キーワード 労働経済学 が含まれる動画 ： 6 件中 1 - 6 件目
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結月ゆかりとよく分からない経済学 #最低賃金と雇用 【voiceroid解説】
あけましておめでとうございます。
2023年1発目の動画は糞真面目なものです。
リクエストが多ければシリーズ化して色々な題材を取り上げようと思いますが、編集コストが少し重いので毎週上げれそうにはない。
参考文献
・最低賃金と雇用に関する最近の研究動向, 石井久子,(2008), 高崎経済大学論集, No.51, Vol.2, p.57-65
・最低賃金が企業の資源配分の効率性に与える影響, 奥平寛子, (2013), RIETI Discussion Paper Series 13-J-010
・Is Minimum Wage an Effective Anti-Poverty Policy in Japan?,KAWAGUCHI Daiji; MORI Yuko, (2009), RIETI Discussion Paper Series 09-E-032
・Minimum wage effects across heterogeneous markets, Hiroko Okudaira; Miho Takizawa; Kenta Yamanouchi, (2019), Labour Economics, 59 110 - 122
・最低賃金の労働市場・経済への影響, 鶴光太郎, (2013), RIETI Discussion Paper Series 13-J-008
・Minimum Wage and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania, Card David; Alan B. Krueger, (1994), American Economic Review, no.4, vol84, p.772-793.
【日本情勢】転職に対するイメージの改善で「中途採用」から「経験者採用」と呼ばれるようになったそうです【ポイント解説】 #Shorts #ショート動画
「中途」という言葉が与える消極的なイメージを避けて転職に対するイメージを改善する為、来年以降に会員企業向けの書類やアンケートで「中途採用」から一律的に「経験者採用」と表記され、円滑な労働移動を促して経済の活性化に繋げる狙いだという事です。
【出所】
１．「【ライブ】車から身を乗り出し“喫煙” 「電柱に当たるのでは...」 踊るように「熱唱」する姿も... / 夜のニュース 11月7日〈FNNプライムオンライン〉 - YouTube」（14:06～14:51）
https://www.youtube.com/watch?v=4fsbyClNPBQ&t=4705s
２．「「中途採用」改め「経験者採用」に 経団連 呼び名変更を検討｜FNNプライムオンライン」
https://www.fnn.jp/articles/-/441436
３．「経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭 : 読売新聞オンライン」
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20221106-OYT1T50248/
【効果音】
「効果音ラボ」
https://soundeffect-lab.info/
【バックグラウンドミュージック】
Defqwop「Heart Afire (feat. Strix)」（NCS）
【追伸】
本動画は2022年11月8日をもってYouTubeにて公開済みで御座います。
【日本情勢】人手不足の関するニュースが頻繁に報道？！ロボットやAI（人工知能）でも人手不足が解消されるわけではない職場も！【ポイント説明】 #ショート動画
コロナウイルス感染者数の減少に従って、どの国でも深刻な人手不足が発生しているので、特に日本では人手不足の関するニュースが頻繁に報道されているようです。
ロボットやAI（人工知能）を導入している企業も結構あるからと言って、必ずしも人手不足が解消されるわけではない職場もあるという事です
【出所】
「【深刻】どこもかしこも「人手不足」 “ネット通販”ではロボットが救世主に！？ - YouTube」
https://www.youtube.com/watch?v=-ausRsaFGbE&t=10s
【参考情報】
１．「＜速報＞人手不足に対する企業の動向調査（2022年8月）| 株式会社 帝国データバンク[TDB]」
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p220908.html
２．「人手不足コロナ後最大 旅館･ホテルで顕著【WBS】（2022年9月26日） - YouTube」
https://www.youtube.com/watch?v=NOfHHPJzsKY
３．「ローソン アバター接客を導入へ 新しい働き方や人手不足に対応（2022年9月22日） - YouTube」
https://www.youtube.com/watch?v=G0py23nTPGA
４．「【ローソン】アバター店員が“接客”実証実験を11月開始 “人手不足解消”へ - YouTube」
https://www.youtube.com/watch?v=tC2h0fsrqfU
５．「【日本情勢】人手不足がコロナ後で最大に？！その影響で6連勤を余儀なくされました【ポイント解説】 #ショート動画 - YouTube」
https://www.youtube.com/watch?v=RKcZ2gKhiq8
【効果音】
「効果音ラボ」
https://soundeffect-lab.info/
【バックグラウンドミュージック】
Veorra「Not Yet」（Trap Nation）
楽しい労働史（終）日本的雇用システムはどこへいくのか
2回目の最終回なので初登校です。
相変わらず拙い動画ではありましたが、多くの再生数とコメント、マイリスに恵まれました。ありがとうございます。 作ってて楽しかったです。全編を通じて内容的には労働経済学、労働社会学の世界が常識とされていることばっか垂れ流してましたが、投稿者としては勉強になったのでよかったと思います。
新卒採用については回を改めてやる予定です。
統計 においては「賃金構造基本統計調査」から持ってきてます。『厚生労働白書』はネットで読めます。社会保障の歴史とかコンセプトとかも分かるので、お時間があればどうぞ。
あ、あと動画中に「十年残存率」とか言ってますけど、あれは実際に投稿者が計算したわけではありません。
神林龍『正規の世界・非正規の世界』の一部を持ってきただけです。計算方法とか分からないです、ゆるして
前 sm34404200 最初 sm31865912 mylist/64147112
2019.1.23追記 広告ありがとうございます
宇宙太将軍様 Hayek様 F-KU様 huginn様 サボテン様 eucaly様 ドラグーン様 堀江五郎様 メカ猫様 ゲスト様 sei13様 TTTT様 神聖シット様 ミリスチン様 takoyaki_baker様 A様 石橋破壊神様 ppp様 小さい人様
労働時間が自己申告のままでは、過労死対策にならないのでは
「働き方改革・社会保障」公述人に対する質疑 参議院予算公聴会 平成30年3月13日
質問
●自己申告による労働時間の把握だと、正直に言わなくなる。過労死のケースは自己申告による労働時間把握が多い。高度プロフェッショナル制度でも自己申告による労働時間把握は出来るのか。
●生活の中に仕事が入り込んで来る、仕事とプライベートのメリハリがなくなる恐れについて。
●業務成果の評価や業務量の歯止めは出来るか
公述人：山田久（労働経済学、日本総合研究所）、中原のり子（過労死遺族代表）
参考
働き方改革、裁量労働制、高度プロフェッショナル制度 残業は減るか？sm32631724
上西充子公述人「裁量労働制で、サービス残業は合法化する。定額働かせ法案と言われるゆえんです」sm32777696
楽しい戦後労働史(導入) 日本的雇用システム？
結局労働史をやることになりました。いつ終わるか分かりませんが、最後までお突き合い頂けると幸いです。日本だと実は労働史、労働経済学や労働社会学などは凄い量の研究蓄積があるのですが、全体的に書籍がやや古いです。さらに研究成果が意外と知られていないものと思われます。市場にお勧めの本載せるので、お時間があればどうぞ
「正規雇用」「非正規雇用」などの特殊な用語を使いましたが、用語の概念の整理を別途動画作ったほうがいいかなぁ…？
マルクス先輩の動画 sm31033610 次 sm32063748 mylist/64147112
宣伝ありがとうございます asdfasdf様 TTTT様 be様 echo1様 また沢山の再生、マイリス、さらにはコメントありがとうございました