キーワード 労務管理 が含まれる動画 : 15 件中 1 - 15 件目
種類:
- タグ
- キーワード
対象:
【ライブ収録】人事心理学と人事・労務管理の歴史 2(心理学概論勉強会movie)
▼ シリーズ一覧 - 心理学概論勉強会movie
https://www.nicovideo.jp/series/219857
▼ 参考書『公認心理師試験必勝キーワード66』
https://amzn.to/2ULkSLD
▼ 心理学概論勉強会 - セカンダリー
https://www.secondary-jp.com/gairon/
▼ 個別指導講座 - 心理学のパーソナルトレーナー
https://www.secondary-jp.com/kobetsu/
▼ Presenter
・長内優樹 / Yuki Osanai https://www.yukiosanai.com
▼ SNS
・x (ex-twitter) - https://twitter.com/secondary_jp / https://twitter.com/secondary_biz
・instagram - https://www.instagram.com/secondary.llc/
・Facebook - https://www.facebook.com/secondary.llc/
・note - https://note.com/secondaryjp
▼ 動画に関して
・新規動画の「期間限定無料公開」につきまして
https://ch.nicovideo.jp/secondary/blomaga/ar1944612
・動画シリーズ一覧
https://ch.nicovideo.jp/secondary/blomaga/ar2031531
▼ BGM
動画Sound~えふぇく島~ https://dougasoundfx.com/
---
心理学をもっと身近に!
学術系コンサルティングの
"合同会社セカンダリー(Secondary, LLC)"
https://www.secondary-jp.com
#心理学概論勉強会
#心理学概論勉強会movie
【ライブ収録】人事心理学と人事・労務管理の歴史 1(心理学概論勉強会movie)
▼ シリーズ一覧 - 心理学概論勉強会movie
https://www.nicovideo.jp/series/219857
▼ 参考書『公認心理師試験必勝キーワード66』
https://amzn.to/2ULkSLD
▼ 心理学概論勉強会 - セカンダリー
https://www.secondary-jp.com/gairon/
▼ 個別指導講座 - 心理学のパーソナルトレーナー
https://www.secondary-jp.com/kobetsu/
▼ Presenter
・長内優樹 / Yuki Osanai https://www.yukiosanai.com
▼ SNS
・x (ex-twitter) - https://twitter.com/secondary_jp / https://twitter.com/secondary_biz
・instagram - https://www.instagram.com/secondary.llc/
・Facebook - https://www.facebook.com/secondary.llc/
・note - https://note.com/secondaryjp
▼ 動画に関して
・新規動画の「期間限定無料公開」につきまして
https://ch.nicovideo.jp/secondary/blomaga/ar1944612
・動画シリーズ一覧
https://ch.nicovideo.jp/secondary/blomaga/ar2031531
▼ BGM
動画Sound~えふぇく島~ https://dougasoundfx.com/
---
心理学をもっと身近に!
学術系コンサルティングの
"合同会社セカンダリー(Secondary, LLC)"
https://www.secondary-jp.com
#心理学概論勉強会
#心理学概論勉強会movie
日本の個人情報保護法って、機能してるんでしょうか???
救いがあるのは、多くのパブコメがスピードダウンや修正をさせることが今回も確認できた事。
様々な行動(署名活動・デモ・意見表明・パブコメ)が、大きいほど効果は少なくない❣️
ソース:個人情報保護法を"ガン無視"?! 4月1日から開始… 岸田政権の個人情報収集トリック【堤未果の週刊アンダーワールド】 : https://www.youtube.com/watch?v=M_OzbuowvMY
参考記事:マイナカードに免許、パスポート…16万人以上の個人データ「外部から閲覧可能」でダウンロード被害も https://news.yahoo.co.jp/articles/0f9c61a6422d386f00219d562ab79c95e1e6d25c
本文: HR(人材・労務管理)ソフトウェアの企画・開発・サービス提供を展開する「ワークスタイルテック株式会社」(東京都港区)が、同社が運営している労務管理ソフト「WelcomeHR」から「顧客の個人データが、限定された特定の条件下において外部から閲覧可能な状態にあり、これにより個人データが漏えいしていたことが判明した」と、3月29日にWeb上で明らかにした。 「同社によると『サーバーのアクセス権限の誤設定により、閲覧可能な状態となっていた』そうです。閲覧が可能であった期間は2020年1月5日から2024年3月22日、ダウンロードが確認された期間は2023年12月28日から2023年12月29日です。また閲覧可能、漏洩が疑われる個人データの項目は『氏名、性別、住所、電話番号、顧客がアップロードした各種身分証明書(マイナンバーカード、運転免許証、パスポートなど)、履歴書などの画像』ということです。その数は16万人以上で、第三者によりダウンロードが確認されたものは15万人以上です」(WEBライター)というから被害は甚大だ。 つい先日の3月8日には、札幌市厚別区で、マイナンバーカード情報を悪用した特殊詐欺事件が起きたばかりだ。 「70歳代の女性が、マイナンバーカードの情報などをもとに、女性名義のインターネットバンキング口座を無断で開設され、約1400万円をだまし取られました。 1月中旬、女性の自宅に『総合通信局』の職員や警察官を名乗る人物から『あなたの口座情・・・・
【ゆっくり建築解説】桐島容疑者の潜伏を防げた?CCUS(建設キャリアアップシステム)解説
先日過激派のメンバーであり50年近く潜伏していた桐島聡容疑者が突如自ら名乗りを上げ、その後癌で亡くなるというニュースがありました。
彼は潜伏先として神奈川県のとある工務店に住み込みで働いていたことも話題を集めました。
この様に「指名手配犯も潜伏している」というイメージを受けた建設業界ですが、今後のこのような事が起きなくなるようなシステムが国が主導で実施されています。
それが今回紹介するCCUSです。このシステムは業者の適切な労務管理、キャリア管理を行うシステムであり、当然身元も管理されます。
しかしこのシステム、普及が進んでおらず業界内でも知らない人も結構います。今回はこの事件を機に加速するであろうCCUSについて解説します。
CCUSの参考
https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/totikensangyo_const_fr2_000033.html
https://www.ccus.jp/p/application
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/ncr/18/00146/102700003/
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/ncr/18/00178/122300028/
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02458/051900089/
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00142/01147/
動画内で紹介した記事
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/05dda4ad5d6fecedb426d4c3348d167978f2ee16
昇進拒否をしたら懲戒処分になるの?【ゆっくり解説】【VOICEROID解説】
昇進拒否の話題が出ていたので調べてみました。
懲戒処分と懲戒解雇はイコールではありません。
懲戒処分の一つとして懲戒解雇が含まれるという感じですね。
ツイッターアカウント
https://twitter.com/bisyoujogimonch
■参考データ
労務管理・人事の相談室様
課長への昇進拒否者を懲戒処分することはできますか?
https://www.kannosrfp.com/jinrouqa/choukai/365/
未払い賃金・残業代請求ネット相談室様
日本マクドナルド事件
http://www.mibarai.jp/kanrikantokusha/mcdonald.html
ダイアモンドオンライン
「課長になりたくありません」昇進を拒否する部下を会社は懲戒処分できるのか
https://diamond.jp/articles/-/286880
■お借りした素材
★SDピコピコ結月ゆかりちゃん立ち絵
かみち様
https://seiga.nicovideo.jp/user/illust/3441836
★紲星あかり(デフォルメ)Ver001
aikawa_D 様
https://seiga.nicovideo.jp/user/illust/510990
★かわいいいらすと
いやすとや様
https://www.irasutoya.com/
★背景
[MARE(pixiv:245570)]様
https://www.pixiv.net/users/245570
★BGM
DOVA-SYNDROME様
https://dova-s.jp/
BGMは大体これを使っています。
たまに違うこともあります。
茶番のBGM
tuplet pop
https://dova-s.jp/bgm/play14161.html
エンディングのBGM
元気になる感じのBGM
https://dova-s.jp/bgm/play14303.html
★効果音
On-Jin ~音人~様
https://on-jin.com/
人の関わり合い方と管理職
部下や同僚の付き合いで悩んでいらっしゃる方についてヒントを与える内容になっています。これから管理職を目指す人にも必見です。少し長いですが、ぜひご覧ください。
【頑固亭異聞】日本は労働者をどう管理してきたのか[桜R3/3/9]
守るべきものと、正すべきもの。日本のために論陣を張ってきた“ガンコ者たち”が集い、時事をはじめとする様々なテーマについて、互いに一家言を交えていきます!
キャスター:三輪和雄・佐波優子・小山和伸
■ 日本は労働者をどう管理してきたのか
◆チャンネル桜・別館
https://www.youtube.com/channel/UCGbSDhzR4hbRAmSuRK-z_ng
※チャンネル桜では、自由且つ独立不羈の放送を守るため、『日本文化チャンネル桜二千人委員会』の会員を募集しております。以下のページでご案内申し上げておりますので、全国草莽の皆様のご理解、ご協力を、何卒宜しくお願い申し上げます。
http://www.ch-sakura.jp/579.html
◆チャンネル桜公式HP
http://www.ch-sakura.jp/
楽しい労働史(6)日経連 『新時代の「日本的経営」』を読む
今回は『新時代の「日本的経営」』の内容をひたすら垂れ流すだけの回です。
あくまで報告書なので、一般向けに出版されたものではありません(アマゾンでも売ってない)。
『新時代の「日本的経営」』オーラルヒストリー
『よくわかる 現代の労務管理』
この2つは 参考になるので手に入るのであればどうぞ。
いよいよネタ切れが近いので労働史は次で最後になると思います。ここまで見て下さりありがとうございます。
追記 2018.10.14広告ありがとうございます!
Hayek様 TTTT様 宇宙太将軍様 Q33NY様 かたかた様 メカ猫様 石橋破壊神様 normadz様 セナル・アックス様 ton様 神聖シット様 tukano_512様 霧ヶ峰様 足柄様 9613様 てすー様
前 sm33435917 mylist/64147112 次 sm34404200
【艦これ実況】オカマが挑む2017年夏イベント(E5乙)【part129】
うちは労務管理福利厚生を徹底した鎮守府なのよ・ω・ 頑張った子にはそれに見合った待遇をさせていただいております。いい噂を聞いた子はみんな来たがるアタシの鎮守府。択捉ちゃんが今回は宣伝頑張ってくださったそうです。
※注意 ほとんどグダグダしゃべっているだけですので、野太いオカマのうめき声が苦手な方はブラウザバック推奨です。
艦これ実況(?)マイリス mylist/53360849
前 part128 ⇒ sm31752915
次 part130 ⇒ sm31765719
【他動画】
刀らぶ実況マイリス mylist/53364921
実況プレイpart1&単発実況 マイリスト mylist/53652547
コミュミティ登録お願いします・ω・ co2999610
【初音ミク】電通ブラック過ぎナケタ【ほぼ日P】
ほぼ日Pです。
聞いて極楽見て地獄。就活生の憧れの某汐留の広告代理店がブラックらしいことが明らかになったので曲にしてみました。
昔作ったフィクションsm17263193とよく似たシチュエーションですが、いやあ偶然ってほんとにあるんですね。
25年前の「第一次電通事件」では、「今回の事件を深く反省し、今後労務管理の徹底と健康管理の充実を行い、不幸な出来事が2度と起こらないよう努力する」と反省するかのようなポーズを見せていましたが、反省などするはずもなく相変わらずサランラップ片手に接待に勤しんでいたということでしょうか。
他の曲は→ <マイリスト> mylist/12059661
【エロゲで経済を学ぶ】波間の国のファウスト(体験版2) Part.4
順調に進んでいた労働者の管理業務だったが、まさかの緊急事態発生。
【マイリスト:mylist/44809926】【前:sm24017528】【次:sm24056704】
【エロゲで経済を学ぶ】波間の国のファウスト(体験版2) Part.3
期間限定で労働者の管理を任され、その技量を試される事となった律也。
イレギュラーな事態にも迅速に対応していく。
【マイリスト:mylist/44809926】【前:sm24002140】【次:sm24049452】
【エロゲで経済を学ぶ】波間の国のファウスト(体験版2) Part.1
末端労働者たちのカネを平然と燃やし、制裁を加える凪。彼女が行っている事業の一つ”SRP”とは。
一方、律也はハゲタカ試験を有利に進めるため、候補者のうちの一人と手を組む話を切り出す。
【マイリスト:mylist/44809926】【次:sm24002140】
ワタミ女性社員の自殺の労災認定について。- 2012.02.22
http://blog.goo.ne.jp/sithux7/e/f72c94c00f379b7fa7375b3991870f56ワタミ社員の自殺、労災認定 入社2カ月の女性(朝日新聞)ワタミ会長、ダブル顧問就任へ 大阪府・市の「助言役」(朝日新聞)「和民」の女性社員自殺 労災認定(NHK)ワタミ従業員自殺:ストレス原因と労災認定(毎日新聞)ワタミ社員の過労自殺を認定 入社2カ月の26歳女性(北海道新聞)自殺のワタミ社員、一転して労災認定(読売新聞)ワタミ会長の渡邉美樹さんの自殺した女性社員に対するコメントに物議「社員の幸せが第一 労務管理出来ていないとの認識は無い」(ロケットニュース24)「過労自殺」入社2カ月ワタミ新入社員、労災審査官認定/神奈川(カナロコ)
職員労組に宣戦布告?
市の労働組合トップが橋下市長を新年の挨拶為に訪問した。その席で政治活動を行っていた事を謝罪し市長の意見を聞いた。早くも対決モードの市長は庁舎からの早期退去を求め、労組に対しての持論や条例案作成を示唆した。仕事始めに今日、関西経済界の新年後例会でも都構想を踏まえて経済界の協力を求めて力強く挨拶、経済界からも多くの期待が寄せられた。 先週の紫さんsm16557647 次sm16627768