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年収2,000万のポジションで内定を取るための面接対策【しゅんダイアリー】【就職転職】
しゅんダイアリーさんの動画でインターンについて話しました!
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新卒で就職するなら年収2,000万!!を希望する就活Youtuberのしゅんダイアリーさんが、希望の企業で内定を取れるように模擬面接を行いました!
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・グローバルで就活ノウハウを提供する動画プラットフォームサービスを展開
・自分ができないことを、できる優秀な人がたくさん働いていて、より大きなインパクトを生める
▼ヒロはこんな人
・北海道旭川市出身
・アラバマ大学卒業
・2012年に20代の既卒・第二新卒・フリーターの就活サポートに特化したUZUZを設立
・著書:既卒、フリーター、第二新卒の 就活はじめの一歩
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******【おすすめの対策動画集】*******
▼WEB面接対策用チェック項目25選!
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▼明日から使える!就活8つの面接テクニック
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▼面接で失敗する代表例9選…
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【高評価率97.8%】就活面接で聞かれる「挫折(失敗)経験を教えてください」について徹底解説
「挫折経験を教えてください」の回答方法について解説しました。
内定を取るためだけであれば前半部分でOKです!
後半は面接で話すにはかなり難易度が高いですが、とても大切なポイントだと思うので、参考までにご覧いただければと思います!
※1.5倍速推奨です!
【前半】
挫折経験で困ったら、成功体験から逆算して考えよう!
【後半】
完全には乗り越えられない挫折経験もある。でもそれが悪いわけじゃないし、それを話す方がプラスになる!?
本当の挫折経験って、完全には乗り越えられないものだと思います。
そして、そんな経験を積み重ねていくことが、深みをもたらしてくれて、将来的に豊かな人生になっていくんじゃないかな〜と思っています。
▼ヒロはこんな人
・北海道旭川市出身
・アラバマ大学卒業
・2012年に20代の既卒・第二新卒・フリーターの就活サポートに特化したUZUZを設立
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【高評価率100%】「学校で勉強してきたことを教えてください」を20分で完全攻略!【就職面接】
面接で聞かれる「学校で勉強してきたことを教えてください」という質問の解説動画です!
・今目指している業界や職種と、学校で勉強してきたことが違うんだよな...
・専門的な勉強をしてきたけど、どこまで話せばいいものか...
・勉強してなさすぎて、話すことがない…!!
という悩みが解消される動画です!
具体的な事例も紹介しているので、参考にしていただければと思います!
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▼「たった30分」面接で聞かれる"長所・短所"の答え方
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【ChainBeeT #7】Unstoppable EASY
ChainBeeTという音ゲーをゆるっとプレイしてみた。
今回は解説ではなく譜面の感想となります。
第7回の詳細
曲:Unstoppable
アーティスト:Kosuke Okamoto様
EASY難易度:4
前:sm38128437 次:sm38185819
ChainBeeTマイリスト:mylist/69974269
シリーズ「ChainBeeT」:series/183724
ChainBeeTはiosまたはAndroidで好評配信中です!
動画を見て興味を持ったらプレイしてみてね!
♢コミュニティ♢
あおいはんのアソビバ!:co2109565
♢YouTube♢
すたじおあおいはん:https://www.youtube.com/channel/UCBXUUq0Z2MgTL95fbiVg_3g
© All rights reserved Theme: Infinity Blog by Themeinwp
たった30分で面接で聞かれる長所・短所の悩みがスッキリ!【就活転職ノウハウ】
【面接通過率アップテクニック:長所&短所】
内定を取るためだけであれば前半部分だけ見ればOKです。
しかし!
後半に話している内容が一番お伝えしたい点…!
なので、最後まで見ていただけると嬉しいです!
※1.5倍速推奨です!
【前半】
面接で聞かれる長所は?短所は?の回答を作る時に使える具体的なノウハウをご紹介しています!
【後半】
実は長所よりも短所の方がめちゃくちゃ大事!
自分の弱みを正しく認識している人は、頼る仲間をつくれる。
また、多くの「強み」はもっと強い人に置き換えられちゃう。
組織で仕事をする最大のメリットは
弱さを補完しあい、強さを補強し合えること
また、本当の強い人って、
弱さがない人ではなく、弱さと向き合うことができる人
弱い人って自分の弱さと向き合うことができない人
ということを、日々働きながら思っているので、そのあたりをお話しました!
▼ヒロはこんな人
・北海道旭川市出身
・アラバマ大学卒業
・2012年に20代の既卒・第二新卒・フリーターの就活サポートに特化したUZUZを設立
・著書:既卒、フリーター、第二新卒の 就活はじめの一歩
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【面接前に必見!】20分で自己PRを作れる就活ノウハウ公開【模範回答あり】
就職の面接で「自己PRお願いします」に対して答える時のテンプレートとアドバイスです!
答え方を作る際の「考え方」と「模範解答」をご紹介しました。
参考にして作ってみてください!
また、自己PRの作り方に関して実例を交えて解説している記事も作りました!
この記事で動画のおさらいをしてもらえたら嬉しいです!
▼自己PRの作り方の記事はこちら
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「学生時代に頑張ったことはなんですか?」への回答方法を徹底解説!【面接なんか怖くない!】ガクチカ
面接で「学生の時代に力を入れたことは何ですか?」への回答方法を解説しています!
今回の事例は「勉強を頑張ってきた!」場合について。
【他のガクチカ事例】
★アルバイトを頑張っていた人
https://www.youtube.com/watch?v=p-B2JNS7fZ0&t=127s
★部活を頑張っていた人
https://www.youtube.com/watch?v=b8AkzqkVRW8&t=513s
ほぼ確実に面接で聞かれますので、動画を参考に万全の準備で面接に挑みましょうね!
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「アルバイトで頑張っていたことは何ですか?」への回答方法を徹底解説!【面接なんか怖くない!】ガクチカ
面接で「アルバイトで頑張っていたことは何ですか?」への回答方法を解説しています!
今回の事例は「居酒屋のアルバイト」!
※1.5倍速推奨
アルバイトで頑張っていたことは、就活の面接において大きなアピール材料になりますので、しっかりと面接官に伝えることができるように練習してくださいね!
▼ヒロはこんな人
・北海道旭川市出身
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・2012年に20代の既卒・第二新卒・フリーターの就活サポートに特化したUZUZを設立
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面接で失敗する代表例9選。これをしなけりゃ就活は成功します!【就職転職ノウハウ】
面接でやると失敗する事例をまとめました。
逆に!
概要欄の下に「劇的に面接通過率が上がる」動画も用意しています!
この動画によって
「失敗を抑え」
面接通過率を向上させる動画によって
「評価ポイントをあげる」
以上の両面をカバーすることによって、面接を乗り越えていただけたら嬉しいです!
▼ヒロはこんな人
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・2012年に20代の既卒・第二新卒・フリーターの就活サポートに特化したUZUZを設立
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【高評価率98.5%】就活で明日から使える8つの面接テクニックで内定獲得!【就職転職ノウハウ】
面接の通過率が劇的に上がるテクニックをご紹介しました。
まずは「面接官の目的」を知ることが大事です!
面接苦手な方はぜひ参考にしてください!
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離職率が高い業界ランキングTOP5【新卒入社後3年以内に仕事を辞める人が多い業界】
新卒で入った人が3年以内に会社を辞めてしまう人が多い業界。
すなわち!
離職率が高い業界TOP5を紹介しました。
離職率が高いことには理由があります。
ぜひ、動画のおさらいをかねて、記事でもチェックしてくださいね!
▼離職率が高い業界の解説記事はこちら
https://bit.ly/3aG5J7k
合わせて、チェックしたいのがブラック企業の特徴!
こちらも動画で解説しているので見てみてください!
▼ブラック企業の特徴の動画
https://youtu.be/pI0adlVMhx0
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就職面接で絶対聞かれる「自己紹介」を15分で完全攻略!模範回答あり【就活転職ノウハウ】
面接で自己紹介は絶対に話します。
ただ、惜しいことに流れ作業のようにこなしてしまう方がいるんです…
しかし!
面接での自己紹介は、あなた自身を面接官にアピールするメチャクチャ大事なポイント!
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▼自己紹介についての記事はこちら
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ホワイト企業を徹底解説【定義・特徴・見分け方・割合etc...】
キャリアコンサルタント&社会保険労務士のKOUHEIさんと対談しました!
今回はホワイト企業について徹底討論しました!
ぜひご覧ください!
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▼「たった30分」面接で聞かれる"長所・短所"の答え方
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▼「なぜこちらの大学(専門学校)、学部を選んだのですか?」を30分で完全攻略!
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ホワイト企業を増やす仕事?!【キャリアコンサルタントのKOUHEIさんにインタビュー】
キャリアコンサルタント&社会保険労務士のKOUHEIさんと対談しました!
今回はキャリアコンサルタントの仕事について詳しく聞いています!
仕事内容やお金の話まで深掘り!
ぜひご覧ください!
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【人材業界】これから来る脅威とは?【人生の乗り越え術】リスクを減らせ!
人材業界について解説するシリーズ!第7弾(最終回)は「人材業界これから脅威が待ち受けるか?!」についてお話しします。
採用の仕方はこれからどんどん変わっていき、それに人材業界は対応していかなければいけません!
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パワハラ上司「なんで怒ってるかわかる?」【メンヘラ女子かよ】
部下に向かって「なんで怒ってるかわかる?」と言ってはいませんか?
そんなこと言われても部下はわかるわけありません。
わからないからミスが起きるのです。
岡本啓毅が伝え方のコツを伝授します!!
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【マネジメントの基本】報告連絡相談(報連相)を勘違いして部下に押し付けるのはNG【新人教育】
報告・連絡・相談の報連相。ちょっと勘違いして捉えてる人が多いと思います!
「報連相ちゃんとしろ」と言うのは間違い!
岡本啓毅が真実を伝授します!!
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【うざい上司】監視する上司…何から何までチェックされる…【パワハラ晒す】
事細かく部下を監視してしまっていませんか?
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【うざい上司】上司に質問がしづらい…ブラック企業の実態【パワハラ晒す】
上司に質問しづらくて困る…話しかけづらい…部下にそう思われていませんか?
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【高評価率100%】【マネジメント基本】最近の新人は使えない、という上司は自分の無能を晒している
部下が仕事で失敗してしまった時などに「最近の新人が使えない」などと言ってしまっていませんか?
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