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【#3 人生の経営者へ!!最終話】SNSを活用する先に何を目指すのか!?【それは〇〇だ!!】
「人生の経営者」たる皆さまへシリーズ☆
今回が最終話、完結編!!
「音楽活動をする方へ」
「ビジネス・起業をされる方へ」
そして「人生の経営者たる皆様へ」お届けしたい動画です☆
「組織所属」の枠に依存せず「自助努力」を☆
そして自分自身で道を切り開くには【SNS】活用の重要性のお話をしました^^
そして、今回はその【SNS】を活用する先に何を求めるのか。
何のための活動か、お話していきます☆
(この目的の辺りは、個々人で変わると思いますので、
主に私の視点でのお話です^^;)
今回もミックスボイスの話じゃなくてごめんなさ~い(; ・`д・´)汗
ただ、音楽活動やビジネス・仕事にも繋がる話ですので、
最後までお付き合い頂けたら嬉しいです☆
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【#2 人生の経営者達へ!!】裸一貫でも十分やれる【SNS活用術!!】
今回も「人生の経営者」たる皆さまへシリーズ第二話^^
「音楽活動をする方へ」
「ビジネス・起業をされる方へ」
そして「人生の経営者たる皆様へ」お届けしたい動画です☆
「所属」するだけで安心していては、むしろ弊害が(゚Д゚)!!
基本的には「自助努力」が大切というお話を第一話で致しました☆
そして今回は、では「所属組織」にどっぷり頼らない、
自分自身で道を切り開くにはどうしたら良いか!?
って、もう題名に書いてますが笑
【SNS】の重要性と、その活用方法などをお話していきます^^
今回もミックスボイスの話じゃなくてごめんなさ~い(; ・`д・´)汗
ただ、音楽活動やビジネス・仕事にも繋がる話ですので、
最後までお付き合い頂けたら嬉しいです☆
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【#1人生の経営者たる皆様へ‼︎】コロナは大変な時期だけど、それが教えてくれた【どんな環境でも生き抜くコツ!!】
今回は、
「音楽活動をする方へ」
「ビジネス・起業をされる方へ」
そして「人生の経営者たる皆様へ」お届けしたい動画です☆
新型コロナウィルスの影響で、今までの仕事が
上手く立ち行かなくなった方も少なくないと思います。
とても大変な時期で一刻も早くいつもの日常へ
戻ってほしいと切に願いたい所です・・・。
その一方でこうした「今までの当たり前」が
通用しなくなる時は必ずくる!という事。
これは誰もが「覚悟」「先見性」して日々を生きる必要があるという事も
今回のコロナが教えてくれたような気がします。
そんな「覚悟」「先見性」を持つには、どのようにしたらよいか。
どんなアイデアがあるか。
今回は、私の経験談も踏まえながら、
お話をしていきたいと思います^^
いつものミックスボイスの話じゃなくてごめんなさ~い(; ・`д・´)汗
ただ、音楽活動やビジネス・仕事にも繋がる話ですので、
最後までお付き合い頂けたら嬉しいです☆
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ー【ポートフォリオ】-----
★プロフィール
https://okiku001.com/%e3%83%97%e3%83%ad%e3%83%95%e3%82%a3%e3%83%bc%e3%83%ab/
★HP
http://okiku001.com
★ブログ
https://okiku001.com/%e3%83%96%e3%83%ad%e3%82%b0/
ー【チャンネル】-----
★キクタの普段の配信チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCD_4kGlRZXxpjydP3UC2-Tg?view_as=subscriber
★セブンイレブン店長キクタ
https://www.youtube.com/channel/UC89jMB1bIMuw1gHMw-YqZdg
ー【SNS】-----
★ツイッター
https://twitter.com/vocalooos
★インスタグラム
https://www.instagram.com/hosimiyaichigochan/
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https://line.me/R/ti/p/%40eze5789h
★ニュースピックス
https://newspicks.com/user/3742750
#1on1
#店長
#従業員
【必然の成功】熱意あふれる社員6%世界132位最下位クラス
世論調査を手掛ける『米ギャラップ社』が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント(仕事への熱中度)調査結果に基づくと「熱意あふれる社員」の割合が、たったの6%しかいないことが判明。調査した139カ国中132位と最下位クラス。「周囲に不満をまき散らしている無気力な社員」の割合24%。「やる気のない社員」の割合70%。94%やる気なし。。の理由は!?
「令和」時代の日本を再び「やる気あふれた修羅」だらけにするために、多くの人達に、「やる気」の炎を灯せる「真のリーダー」を目指そう!その基礎を学ぶためにまずは『帝王学・LINE@5ポケッツ』から・・・
https://kitasociety.com/lp/5pockets_line2/
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現代の奴隷を脱するにはそこから始めなければならない。経営者に対抗する方法。
現代の奴隷
【最近アップした動画】
セブンイレブンが沖縄に侵食した記念に沖縄ふぇすやってた!琉球!!
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【キクタ式】セブンイレブンでのシフト作り!!
https://okiku001.com/sevenes/
時間を生み出すための、乾燥機付きドラム式洗濯機の導入支援はこちら↓
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【定期放送再生リスト】( 2018.10.23に終了しました)
毎朝6時~「365日キクタプロジェクト」
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経営者は「安く使う」を止めるべき。労働者は「自己成長」「学び」を意識すべき。
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倉庫にいた無視できないやつ
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【超簡単】セブンイレブンでのシフト作り【やわらかめ】
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経営者の年代別、新規事業展開の成功と失敗について
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【青山繁晴】国連脱退と新国際組織構築は可能か? / 夢か安定かで悩む経営者がとるべき道は?
独自且つ的確な視点と情勢分析による鋭い提言や価値ある情報発信において他の追随を許さない青山繁晴が、視聴者からの質問に答える形で、日本の現状と未来を展望していく『青山繁晴が答えて、答えて、答える!』。
今回は、国際的戦後レジームの象徴とも言える「国連」の今後についてお話しさせていただくとともに、仕事上の夢と安定で揺れる質問者の相談に一経営者の立場から助言させていただきます。また、マスメディアと対抗する情報戦略の必要性について答えていきます。
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部下を育てるリーダーの心得⑧相手の心に○○を残す方法【第75回】
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部下を育てるリーダーの心得⑦習慣化するたった1つの方法【第74回】
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部下を育てるリーダーの心得⑥スピーチの時は○○を考えろ!【第73回】
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部下を育てるリーダーの心得⑤女性の部下を伸ばすには?【第72回】
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部下を育てるリーダーの心得④4つの部下のタイプ【SP公式Ch:第71回】
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部下を育てるリーダーの心得③別れ際の一言【SP公式Ch:第70回】
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部下を育てるリーダーの心得②クイックレスポンス【SP公式Ch:第69回】
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部下を育てるリーダーの心得①リフレイン法【SP公式Ch:第68回】
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行動心理学でマーケティングしよう!⑧バーナム効果【SP公式Ch:第67回】
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行動心理学でマーケティング⑦テンションリダクション効果【SP:第66回】
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行動心理学でマーケティング!⑥カリギュラ効果【SP公式Ch:第63回】
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行動心理学でマーケティングしよう! ④ハロー効果【SP公式Ch:第59回】
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行動心理学でマーケティング③カクテルパーティー効果【SP公式:第58回】
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行動心理学でマーケティング ②バンドワゴン効果【SP公式Ch:第57回】
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