自分軸４つのレベル＃３ 現職レベル　[アナタノミカタ MyCo-ach]

今回は自分軸の４つのレベルをもう少し掘り下げていけたらと思います。今日は「現職レベル」現職レベルを軸にしている人は、次のような結果を得られます。会社でオンリーワンになる自分自身が今の会社で何を大事にしてどうなりたいのか、この会社での自分らしさや、この会社で本当にしたいことを引き出すためのレベル。単に本人がこの会社でやりたいことを見出すばかりでなく、会社の業績に貢献する形で自分らしさやありたい姿を実現させるためのレベル。質問例｢今の会社でのこだわりは？今の仕事で何が大事？｣｢今の会社で何がしたい？今の仕事でどうなればいい？｣どんな人に有効かというと次のような方に有効です①案件レベルで成果が上がらない場合②今関わっている仕事に、やる気が感じられない場合③会社/上司に指示される仕事に、積極性を感じられない場合④会社/上司に指示される仕事と、自分がやりたい仕事が食い違う場合⑤この会社で｢どうなりたいか、何がしたいか｣が分からない場合この情報は「コーチングマジック」 平本あきお著書に詳しく書かれていますのでより詳しい情報はそちらをご覧ください。次回は「案件レベル」です。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm34913269