なぜ日本の労働者の給料は上がらないのか #06【Voiceroid解説】
- 2022/09/24 19:00:00 投稿
- 再生数：2216
- マイリスト数：5
動画内で「経常利益の改善は売上高の向上による」といってるけど、厳密には「営業外利益が増加しているから経常利益が改善されている」といった方がいいですね。ただ営業利益を改善(人件費の伸びを抑制した)ことも起因している点は否めない。〈参考文献〉・企業の内部留保をめぐる議論, 2014, 鈴木絢子, 調査と情報―ISSUE BRIEF―, No.836・まるわかり“内部留保問題” , 2018, 上野剛志, ニッセイ基礎研所報, Vol.62, p.121-133 https://www.nli-research.co.jp/files/topics/59022_ext_18_0.pdf?site=nli ・内部留保の増加はなぜ問題でないのか, 2017, 山本謙三, 株式会社NTTデータ経営研究所, https://www.nttdata-strategy.com/knowledge/column/archives/yamamoto/column/column_171201.html ・大企業における内部留保の構造とその活用, 2017, 小栗崇資, 名城論叢, No.17, Vol.4・企業の内部留保への「北風」と「太陽」, 2017, 佐藤主光, 東京財団政策研究所, https://www.tkfd.or.jp/research/detail.php?id=2872 ・内部留保の蓄積は正解だったのか , 2020, ⾨間⼀夫, みずほ総合研究所, https://www.mizuho-rt.co.jp/publication/mhri/research/column/executive/pdf/km_c200824.pdf ・近年の労働分配率低下の要因分析, 2018, 田中吾朗・菊地康之・上野有子, 内閣府政策統括官 https://www5.cao.go.jp/keizai3/discussion-paper/dp183.pdf ・法人企業統計, 2022, 財務省・第1部 平成30年度（2018年度）の中小企業の動向, 2019, 中小企業庁 https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2019/2019/html/b1_1_2_4.html ・“賃上げしろ！”労働者の怒り…日本企業の内部留保「500兆円突破」は何が問題か？, 2022, 幻冬舎ゴールドオンライン, https://news.infoseek.co.jp/article/goldonline_45330/