キーワード 新卒採用 が含まれる動画 ： 302 件中 1 - 32 件目

日替わりラジオ-木曜日担当は【スパークK×覆面次郎】
特にパチンコの開発は新卒採用が進まず、開発の中心は40～50代とのこと。よりコストを抑えた開発も求められ、メーカーも変革の時を迎えているようです…

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http://www.nicovideo.jp/watch/so43673969

九電工は来年４月の新入社員から奨学金の返済を肩代わりする制度を導入します。人材の確保が目的です。

オリジナル記事を読む
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/864929

http://www.nicovideo.jp/watch/so43087137

#海上自衛隊　#幹部候補生

社会人採用に力入れすぎて新卒採用をおろそかにしたり待遇悪くしたりしないようにね。

https://x.com/JMSDF_MOCS/status/1725348044294521190?s=20

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新たなる日常/英雄伝説 碧の軌跡 オリジナル・サウンドトラック/Copyright© Nihon Falcom Corporation

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http://www.nicovideo.jp/watch/sm43066156

■集計期間：9月25日0時～10月2日0時
■集計方法：動画冒頭をご覧ください
■集計対象：公式ランキング(週間)のカテゴリ合算1000位内と全カテゴリ100位内
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まとめサイト：http://nicoranweb.com ｜ バックナンバー：mylist/12653834
プレイリスト：公開終了
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前週：sm42813003 ｜ 次週：sm42874965
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実験機能にコメント付きピクチャ・イン・ピクチャを追加しました【PC版ニコニコ生放送】｜ニコニコインフォ
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いつのまにか流行ってた「スイカゲーム」って何だ？　開発元に聞く意外な素性とスマホ移植の可能性（1/2 ページ） - ITmedia NEWS
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2310/04/news163.html

ドワンゴ≪2025年度新卒採用≫エンジニア職エントリー受付中。ご応募お待ちしています！｜ニコニコインフォ
https://blog.nicovideo.jp/niconews/204184.html

http://www.nicovideo.jp/watch/sm42847253

ビルの建て替えが進んでいる福岡市の中心部で、オフィスの市場に変化が見られています。オフィスの空室率が「供給過剰」と見る目安は５％。福岡市では６か月ぶりに５％を下回りました。


◆２０２３年は７棟の大規模ビルがすでに竣工
ＲＫＢ三浦良介「福岡市の再開発事業＝天神ビッグバン。福ビル街区に建設中のオフィスビルもだんだんと姿を現しています」

福岡市の都心部・天神や博多駅周辺では、１フロア２００坪以上の大規模ビルが今年はすでに７棟竣工。２０２４年１２月には西鉄が手がける１９階建ての複合ビル、２０２６年３月には天神のイムズが２０階建ての複合ビルに生まれ変わるなど、２０２６年までに新たに１３棟の大規模ビルが竣工する予定です。


◆ハイレベルのオフィスに入居した企業は
４月に開業した「福岡大名ガーデンシティ」。高級ホテルザ・リッツ・カールトンが入る２５階建てのビルで、５～１６階がオフィスフロアです。企業の新卒採用や新規顧客の獲得をサポートするマーケティング会社「あつまる」は５月、福岡本社を近くにできた福岡大名ガーデンシティの７階に移転させました。

あつまる　石井陽介社長「こちらがバーカウンター。社員同士がお茶しながら、夜はお酒を飲みながらコミュニケーションを取るスペースになっています。日本トップレベルのオフィスで働くことによって、高いクリエイティブレベルを意識してほしい」

社員「全然やっぱり違いますね。こんなに環境が変わるんだと。テンションも上がるし」「部室みたいなところから始まったので、まさか同じ会社と思えないぐらい。周りの友達や家族が『すごいね』と一緒に喜んでくれる」


◆空室率の低下には成約が進んだ事情が
福岡大名ガーデンシティの賃料は１坪あたり３万円程度で、市全体の平均賃料の２倍以上です。賃料の高さがネックとなり、開業から５か月が経った現在、オフィスフロアの入居率は５割程度にとどまっています。ただ、オフィスの仲介業者は、「高価格帯のビルはテナント誘致に時間を要しているが、オフィス需要は活発な状況が続いている」と分析しています。

三幸エステート福岡支店　森本泰史営業部長「大規模ビルの竣工が２０２１年から始まり、それらのビルが順調に今年に入って成約されたということが、空室率が５％を半年ぶりに下回った大きな要因かと思います」


◆新築ビルへのオフィス移転の動きが活発
８月末時点の福岡市のオフィス空室率は４．９４％で、供給過剰の指標となる５％を６か月ぶりに下回りました。エリア別では天神エリアが５．５％に対し、博多駅前エリアは４．３％と、新築ビルへの移転の動きが活発です。博多スターレーンの跡地に２０２２年８月に竣工した「博多イーストテラス」の入居率は９７％で、ほぼ完売となりました。

三幸エステート福岡支店　森本泰史営業部長「セキュリティの強化や、通信機能をより高めたいとかのニーズに対して、現状のビルだと対応が難しいという判断から、新規出店および築年数の経過しているビルからの移転も相まっているのが、福岡の需要の特徴」


◆まだ増えるオフィス
一方、２０２４年以降もオフィスの床面積は増える見込みで、テナントが誘致できなければ供給過剰になる可能性も、ゼロではありません。

三幸エステート福岡支店　森本泰史営業部長「今年が約２万５０００坪、来年以降もほぼ同じ水準で竣工して、２０２６年は３万坪を超える勢いになります。需要と供給のバランスで見れば、供給の方が上回るのは否めないが、新たな需要が創出・喚起されることもあると思いますので、必ずしもネガティブな見方だけはしていません」

老朽化したビルからハイグレードなオフィスビルへと、建て替えが進む福岡市。今後、国の内外からどのような企業を誘致できるのかが注目されています。

オリジナル記事を読む
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/743560

http://www.nicovideo.jp/watch/so42811548

▼ お試し編（Preview）
https://youtu.be/-pE1bpjoggM

▼ 解説なしVer.
https://youtu.be/oOEW5WLkh3E

▼ シリーズ一覧 - Research_Secondary（学術論文紹介サービス）
https://www.nicovideo.jp/series/213653

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・長内優樹 / Yuki Osanai https://www.yukiosanai.com

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http://www.nicovideo.jp/watch/so42746167

社会に出てはじめて分かる現実を反映し、基本的に職業選択の自由は無いという方針で冒険を進めていきます（細かいルールは後述）。どうぞよろしくお願いします。
※この動画にはゲームのネタバレが含まれます
※毎週 日曜 18:45 更新予定

【ルール】
①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
④1つのステージ毎に仲間が1人退職し、2人まで新卒採用する
⑤未経験職種への転職はレベル30未満の内に1度だけ可能

・ミケぬこ公式サイト
　https://mikenukochannel.com/
・twitter（ミケぬこ）
　https://twitter.com/Mikecat08

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・『ドラゴンクエストⅨ　星空の守り人』
・参考サイト：https://www.jp.square-enix.com/game/detail/dq9/
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42585073

今話題のビッグモーターの会社案内です
採用活動に向けてアップしてたようです

内容全てが笑えたので投稿します

https://youtu.be/qACi9JRfzug

http://www.nicovideo.jp/watch/sm42571520

社会に出てはじめて分かる現実を反映し、基本的に職業選択の自由は無いという方針で冒険を進めていきます（細かいルールは後述）。どうぞよろしくお願いします。
※この動画にはゲームのネタバレが含まれます
※毎週 日曜 18:45 更新予定

【ルール】
①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
④1つのステージ毎に仲間が1人退職し、2人まで新卒採用する
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・『ドラゴンクエストⅨ　星空の守り人』
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42559906

社会に出てはじめて分かる現実を反映し、基本的に職業選択の自由は無いという方針で冒険を進めていきます（細かいルールは後述）。どうぞよろしくお願いします。
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※毎週 日曜 18:45 更新予定

【ルール】
①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42548040

社会に出てはじめて分かる現実を反映し、基本的に職業選択の自由は無いという方針で冒険を進めていきます（細かいルールは後述）。どうぞよろしくお願いします。
※この動画にはゲームのネタバレが含まれます
※毎週 日曜 18:45 更新予定

【ルール】
①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
④1つのステージ毎に仲間が1人退職し、2人まで新卒採用する
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42529447

社会に出てはじめて分かる現実を反映し、基本的に職業選択の自由は無いという方針で冒険を進めていきます（細かいルールは後述）。どうぞよろしくお願いします。
※この動画にはゲームのネタバレが含まれます
※毎週 日曜 18:45 更新予定

【ルール】
①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
④1つのステージ毎に仲間が1人退職し、2人まで新卒採用する
⑤未経験職種への転職はレベル30未満の内に1度だけ可能

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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42515195

社会に出てはじめて分かる現実を反映し、基本的に職業選択の自由は無いという方針で冒険を進めていきます（細かいルールは後述）。どうぞよろしくお願いします。
※この動画にはゲームのネタバレが含まれます
※毎週 日曜 18:45 更新予定

【ルール】
①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
④1つのステージ毎に仲間が1人退職し、2人まで新卒採用する
⑤未経験職種への転職はレベル30未満の内に1度だけ可能

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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42500970

人手不足などを背景に、高校生の就職活動も学生に有利な売り手市場になっています。応募が始まる９月を前に本格化する就活の現場を取材すると、大学生の就活にはない「約束事」がありました。


◆企業からの求人が増加
記者が最初に訪ねたのは、北九州市小倉北区にある東筑紫学園高校です。

ＲＫＢ　浅上旺太郎記者「こちらの高校の就職指導室では、高校を卒業した後に就職を希望する生徒向けの説明会が行われています」

説明会では、生徒たちが、企業から学校に届く求人票の見方や職場見学のマナーなどについて熱心に学んでいました。

高校生「ＪＲ西日本に就職しようと思う。運転とか切符を売ったり人に関わる仕事をしたい」

高校生「最初はどの会社を選んだらいいのかなと思って、親に相談しています」


この高校には、今年、７月中旬時点で例年より多い８００以上の企業から求人がきています。少子化に加え、新型コロナによる離職などで労働市場は人手不足に陥っているため、多くの企業が初任給など待遇面の改善をアピールしているといいます。

◆２～３年で先生のボーナス超える？！
東筑紫学園高校　就職指導主任　相良正浩さん　「求人票を見ると、大きい会社は賞与が年間１００万円とか、２００万円を超えるとか書いてある。就職して２、３年したら先生のボーナスを超えるんじゃないっていうぐらいの景気の良さですよね」

◆企業の本音「若いほど有利」
北九州市に本社を置く建設会社「今本工業」　これまで新卒の高校生を採用したことはありませんが、今年本格的に採用活動を始めました。

採用担当の米田一期さんは理由をこう説明します。

今本工業　採用担当　米田一期さん「若い人は物事を吸収しやすい。技術職なので若ければ若いほど有利な職場。年齢が上がるにつれてできることも増えていきます」

従業員の平均年齢は３８歳と徐々に高齢化していることも、より若い人を採用したい理由のひとつだといいます。働きやすい職場環境を整えようと、夏には空調服などを支給しているほか、１年半ほど前に週休２日制を導入しました。

今本工業　採用担当　米田一期さん「目標は最低１人でもとりたいと思っています。現場が若い人に教えることになるので職場の活性化にもつながります」


◆売り手市場でも「１社しか受けられない」現実
実は、高校生の就職活動は大学生の就職活動とは多くの点で異なり、独特の慣例があります。

そのひとつが、「１人１社」制。９月にスタートし一定期間行われる就職活動で、１人の高校生が応募できるのは原則１社のみ。福岡を含む多くの都道府県が企業や高校と申し合わせていて、「１人１社制」が慣例となっているのです。

民間研究機関の調査によると、１社だけを調べてその企業の入社試験を受け内定をもらう高校生が、全体の過半数を占めています。（出典：５５．４％リクルートワークス研究所「高校生の就職とキャリア」）


◆「高い内定率」でも「高い離職率」の弊害
より高い内定率につながっている一方で、仕事の内容などを詳しく知らないまま就職するため、１年以内に離職する人の割合が１６．３％と大卒者よりも高くなっています。（厚生労働省まとめ　大学卒の離職率は１１．８％）

生徒の選択肢を広げるため、厚生労働省と文部科学省は２０２０年、「１人１社」制の見直しを求める報告書をまとめました。
その後見直しの動きは出ているものの、最初から複数社への応募を認める自治体はまだ一部にとどまっているようです。

◆「１人１社」制　国は見直しを求めている
福岡県はどうでしょうか。高等学校卒業者就職問題連絡協議会が今年３月に出した「申し合わせ」文書をみると、「１人２社までの応募・推薦を可能とする」と記載されています。しかし「その時期（受験日）は、１１月１日以降とする」とあり、就活がスタートする９月からの約２か月間は、１社しか受けることができません。

取材をすすめると、学校現場には『内定が出やすいし指導もしやすい』と１人１社制にメリットを感じている先生も多いことが分かりました。また多くの生徒は先生からの説明を聞いて『これが当たり前』だと感じているようです。一方、これまで採用実績がない企業にとっては、「受けてもらいにくい」という状況があります。


◆説明会は企業を知る貴重な場所
生徒と企業のミスマッチを防ぎ、選択の幅を広げる必要性は社会でも認知されるようになり、数年前から高校生を対象にした企業説明会が全国各地で開催されています。７月、北九州市で行われた合同企業説明会には２３の企業や団体などが参加しました。福岡県警のブースでは「指紋の採取」、美容師の採用を行う企業のブースでは「パーマをかける」など、実際に体験できる内容が目立ちました。

説明会に参加した高校生「いろいろな企業を一度に見ることができて参考になります」

説明会に参加した高校生「１社しか応募できないので、『これ』って決めていかないと。他にもいいなと思う企業があったとしても選べなかったりするので、きちんと色々調べて本当にここがいいと思ったところを受けようと思います」

一方、企業もこうした説明会は「知ってもらう」チャンスになるといいます。
北九州市で金属加工などを行う花田工業の大池芳幸社長は、「売り手市場もあるんでしょうけど中小企業にとってはかなり厳しいです。自分たちの仕事の魅力やもの作りの楽しさを発信して熱意を伝えるしかないかなと思います。知ってもらわないことには来てもらえませんから」と話しました。


◆高校生の就職活動を取材して　ＲＫＢ毎日放送　浅上旺太郎記者
思っていた以上に売り手市場だということと、高校生の就職活動がこれほどまでに不自由だとは・・・と驚きました。私は大学の新卒採用で就活をしましたが、多くの企業を受ける中で「自分に合う職種や企業がだんだん分かってきた」感覚があります。１社しか受けられない高校生はこうした機会がない中で人生の大切な選択をしなければいけません。
各業界で深刻な人手不足が続くなか、高校新卒者は、企業にとっても貴重な人材です。短期間で離職してしまうケースを極力減らすためにも採用する側とされる側、お互いの理解を深めるさらなるしくみづくりが重要です。

オリジナル記事を読む
https://rkb.jp/contents/202307/202307176999/

http://www.nicovideo.jp/watch/so42496465

社会に出てはじめて分かる現実を反映し、基本的に職業選択の自由は無いという方針で冒険を進めていきます（細かいルールは後述）。どうぞよろしくお願いします。
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【ルール】
①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
④1つのステージ毎に仲間が1人退職し、2人まで新卒採用する
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42489764

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③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42471747

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③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42460828

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①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
④1つのステージ毎に仲間が1人退職し、2人まで新卒採用する
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42441438

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①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42429479

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①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42409508

社会に出てはじめて分かる現実を反映し、基本的に職業選択の自由は無いという方針で冒険を進めていきます（細かいルールは後述）。どうぞよろしくお願いします。
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※毎週 日曜 18:45 更新予定

【ルール】
①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
④1つのステージ毎に仲間が1人退職し、2人まで新卒採用する
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42394356

社会に出てはじめて分かる現実を反映し、基本的に職業選択の自由は無いという方針で冒険を進めていきます（細かいルールは後述）。どうぞよろしくお願いします。
※この動画にはゲームのネタバレが含まれます
※毎週 日曜 18:45 更新予定

【ルール】
①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
④1つのステージ毎に仲間が1人退職し、2人まで新卒採用する
⑤未経験職種への転職はレベル30未満の内に1度だけ可能

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・参考サイト：https://www.jp.square-enix.com/game/detail/dq9/
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42379534

社会に出てはじめて分かる現実を反映し、基本的に職業選択の自由は無いという方針で冒険を進めていきます（細かいルールは後述）。どうぞよろしくお願いします。
※この動画にはゲームのネタバレが含まれます
※毎週 日曜 18:45 更新予定

【ルール】
①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
④1つのステージ毎に仲間が1人退職し、2人まで新卒採用する
⑤未経験職種への転職はレベル30未満の内に1度だけ可能

・ミケぬこ公式サイト
　https://mikenukochannel.com/
・twitter（ミケぬこ）
　https://twitter.com/Mikecat08

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・『ドラゴンクエストⅨ　星空の守り人』
・参考サイト：https://www.jp.square-enix.com/game/detail/dq9/
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42364839

社会に出てはじめて分かる現実を反映し、基本的に職業選択の自由は無いという方針で冒険を進めていきます（細かいルールは後述）。どうぞよろしくお願いします。
※この動画にはゲームのネタバレが含まれます
※毎週 日曜 18:45 更新予定

【ルール】
①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
④1つのステージ毎に仲間が1人退職し、2人まで新卒採用する
⑤未経験職種への転職はレベル30未満の内に1度だけ可能

・ミケぬこ公式サイト
　https://mikenukochannel.com/
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　https://twitter.com/Mikecat08

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・『ドラゴンクエストⅨ　星空の守り人』
・参考サイト：https://www.jp.square-enix.com/game/detail/dq9/
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42340352

社会に出てはじめて分かる現実を反映し、基本的に職業選択の自由は無いという方針で冒険を進めていきます（細かいルールは後述）。どうぞよろしくお願いします。
※この動画にはゲームのネタバレが含まれます
※毎週 日曜 18:45 更新予定

【ルール】
①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
④1つのステージ毎に仲間が1人退職し、2人まで新卒採用する
⑤未経験職種への転職はレベル30未満の内に1度だけ可能

・ミケぬこ公式サイト
　https://mikenukochannel.com/
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・『ドラゴンクエストⅨ　星空の守り人』
・参考サイト：https://www.jp.square-enix.com/game/detail/dq9/
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42308538

社会に出てはじめて分かる現実を反映し、基本的に職業選択の自由は無いという方針で冒険を進めていきます（細かいルールは後述）。どうぞよろしくお願いします。
※この動画にはゲームのネタバレが含まれます
※毎週 日曜 18:45 更新予定

【ルール】
①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
④1つのステージ毎に仲間が1人退職し、2人まで新卒採用する
⑤未経験職種への転職はレベル30未満の内に1度だけ可能

・ミケぬこ公式サイト
　https://mikenukochannel.com/
・twitter（ミケぬこ）
　https://twitter.com/Mikecat08

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・『ドラゴンクエストⅨ　星空の守り人』
・参考サイト：https://www.jp.square-enix.com/game/detail/dq9/
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42278343

社会に出てはじめて分かる現実を反映し、基本的に職業選択の自由は無いという方針で冒険を進めていきます（細かいルールは後述）。どうぞよろしくお願いします。
※この動画にはゲームのネタバレが含まれます
※毎週 日曜 18:45 更新予定

【ルール】
①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
④1つのステージ毎に仲間が1人退職し、2人まで新卒採用する
⑤未経験職種への転職はレベル30未満の内に1度だけ可能

・ミケぬこ公式サイト
　https://mikenukochannel.com/
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・『ドラゴンクエストⅨ　星空の守り人』
・参考サイト：https://www.jp.square-enix.com/game/detail/dq9/
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42248299

社会に出てはじめて分かる現実を反映し、基本的に職業選択の自由は無いという方針で冒険を進めていきます（細かいルールは後述）。どうぞよろしくお願いします。
※この動画にはゲームのネタバレが含まれます
※毎週 水、日曜 18:45 更新予定

【ルール】
①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
④1つのステージ毎に仲間が1人退職し、2人まで新卒採用する
⑤未経験職種への転職はレベル30未満の内に1度だけ可能

・ミケぬこ公式サイト
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・『ドラゴンクエストⅨ　星空の守り人』
・参考サイト：https://www.jp.square-enix.com/game/detail/dq9/
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42219656

社会に出てはじめて分かる現実を反映し、基本的に職業選択の自由は無いという方針で冒険を進めていきます（細かいルールは後述）。どうぞよろしくお願いします。
※この動画にはゲームのネタバレが含まれます
※毎週 水、日曜 18:45 更新予定

【ルール】
①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
④1つのステージ毎に仲間が1人退職し、2人まで新卒採用する
⑤未経験職種への転職はレベル30未満の内に1度だけ可能

・ミケぬこ公式サイト
　https://mikenukochannel.com/
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・『ドラゴンクエストⅨ　星空の守り人』
・参考サイト：https://www.jp.square-enix.com/game/detail/dq9/
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42189316

社会に出てはじめて分かる現実を反映し、基本的に職業選択の自由は無いという方針で冒険を進めていきます（細かいルールは後述）。どうぞよろしくお願いします。
※この動画にはゲームのネタバレが含まれます
※毎週 水、日曜 18:45 更新予定

【ルール】
①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
④1つのステージ毎に仲間が1人退職し、2人まで新卒採用する
⑤未経験職種への転職はレベル30未満の内に1度だけ可能

・ミケぬこ公式サイト
　https://mikenukochannel.com/
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・『ドラゴンクエストⅨ　星空の守り人』
・参考サイト：https://www.jp.square-enix.com/game/detail/dq9/
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42169347

社会に出てはじめて分かる現実を反映し、基本的に職業選択の自由は無いという方針で冒険を進めていきます（細かいルールは後述）。どうぞよろしくお願いします。
※この動画にはゲームのネタバレが含まれます
※毎週 水、日曜 18:45 更新予定

【ルール】
①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
④1つのステージ毎に仲間が1人退職し、2人まで新卒採用する
⑤未経験職種への転職はレベル30未満の内に1度だけ可能

・ミケぬこ公式サイト
　https://mikenukochannel.com/
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・『ドラゴンクエストⅨ　星空の守り人』
・参考サイト：https://www.jp.square-enix.com/game/detail/dq9/
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42144111

社会に出てはじめて分かる現実を反映し、基本的に職業選択の自由は無いという方針で冒険を進めていきます（細かいルールは後述）。どうぞよろしくお願いします。
※この動画にはゲームのネタバレが含まれます
※毎週 水、日曜 18:45 更新予定

【ルール】
①新規登録する仲間の職業と性別はルーレットで決定（新卒採用）
②作戦「めいれいさせろ」禁止
③スキルポイント溜め込み禁止（手に入れた段階ですぐに振り分け）
④1つのステージ毎に仲間が1人退職し、2人まで新卒採用する
⑤未経験職種への転職はレベル30未満の内に1度だけ可能

・ミケぬこ公式サイト
　https://mikenukochannel.com/
・twitter（ミケぬこ）
　https://twitter.com/Mikecat08

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・『ドラゴンクエストⅨ　星空の守り人』
・参考サイト：https://www.jp.square-enix.com/game/detail/dq9/
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http://www.nicovideo.jp/watch/sm42131657