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【安藤裕】与党は改革、野党はぬるま湯、そして国民は貧困へ[桜R6/4/9]
![【安藤裕】与党は改革、野党はぬるま湯、そして国民は貧困へ[桜R6/4/9]](https://nicovideo.cdn.nimg.jp/thumbnails/43638872/43638872.48823183)
国を想う国会議員達が、国会中継だけでは伝えられない政治の動きを、ビデオレターで国民の皆様にお伝えするシリーズ。今回は、与党の相変わらずの緊縮志向と、戦う意思を失っている野党の姿勢について批判していただきます。
【STOP!インボイス オンライン署名は下記URLから】
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◆ウイグル「ジェノサイド」国会議員アンケート・集計結果
http://www.ch-sakura.jp/1633.html
◆有料番組 ch桜大学開校！
https://sakura-daigaku.jp/
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※チャンネル桜では、自由且つ独立不羈の放送を守るため、『日本文化チャンネル桜二千人委員会』の会員を募集しております。以下のページでご案内申し上げておりますので、全国草莽の皆様のご理解、ご協力を、何卒宜しくお願い申し上げます。
http://www.ch-sakura.jp/579.html
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赤坂ニュース＃041 働き方改革は再改革を! 後編（限定トーク）令和6年3月29日
赤坂ニュース前半再生リスト：
https://youtube.com/playlist?list=PLXd-TymKBr3UesvrPaETauJ3o_AN0Wnj1&si=aFZwcsn-96UMizLi
赤坂ニュースご視聴ありがとうございます。
赤坂ニュースは、毎回各界の専門家を中心にさまざまな方をゲストでお招きして 通常のニュースでは報道されない、世界や国内での話題を中心にお届けして行こうという趣旨で 制作しております。
■党員限定配信に関して
党員メールにて配信先をお届けいたしますのでメールのご確認をお願いします。
党員以外の方はニコニコチャンネルにて配信をしております。
下記リンクよりチャンネルに入会してご視聴下さい。
※全ての党員限定配信をご覧頂けます。
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【安藤裕】分析無き経済記事の大罪～「GDP年率換算+6％」で加速する政治の怠慢と国民の貧困化[桜R5/8/17]
![【安藤裕】分析無き経済記事の大罪～「GDP年率換算+6％」で加速する政治の怠慢と国民の貧困化[桜R5/8/17]](https://nicovideo.cdn.nimg.jp/thumbnails/42636242/42636242.50799109)
国を想う国会議員達が、国会中継だけでは伝えられない政治の動きを、ビデオレターで国民の皆様にお伝えするシリーズ。今回は安藤裕前衆議院議員に、マスコミが4-6月期GDPを基に楽観的な見通しを垂れ流す「国内総生産成長」「経済回復」の報道を、冷静に修正していただきます。
ウイグル「ジェノサイド」国会議員アンケート・集計結果
http://www.ch-sakura.jp/1633.html
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※チャンネル桜では、自由且つ独立不羈の放送を守るため、『日本文化チャンネル桜二千人委員会』の会員を募集しております。以下のページでご案内申し上げておりますので、全国草莽の皆様のご理解、ご協力を、何卒宜しくお願い申し上げます。
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【無料公開】自分の働き方をメンテナンスする｜坂本崇博×南章行
本編の続きはこちらから ▶︎ https://nico.ms/so40598439?from=2000
今後の遅いインターネットのラインナップはこちら▶︎ https://bit.ly/slowmtg
▼概要
リモートワークや週休３日制など多様な働き方が徐々に浸透しつつある一方、私たちの暮らしはいまだそれらに追いついていないように思えます。現代人が日常生活の実践として働き方を見つめ直すにはどうすればよいのか、働き方改革アドバイザーの坂本崇博さんと、国内最大級のスキルマーケット「ココナラ」代表取締役会長・南章行さんとともに考えます。
▼出演
坂本崇博（コクヨ株式会社 ワークスタイルイノベーション部 働き方改革PJアドバイザー、一般社団法人日本健康企業推進者協会 顧問、合同会社SSIN 代表助言家、特定非営利活動法人MCEI 理事）
南章行（株式会社ココナラ 代表取締役会長）
宇野常寛（評論家・PLANETS編集長）
▼日時
2022年6月7日（火）
ハッシュタグは #遅いインターネット会議
▼遅いインターネット会議とは？
PLANETS編集長・宇野常寛が提唱する「遅いインターネット」計画の一貫として、政治からサブカルチャーまで、ビジネスからアートまで、さまざまな分野の講師を招き参加者と共に考える場を構築していきます。
新聞やテレビといったオールドメディアは物足りない、しかし今日の「速すぎる」インターネットの空疎さにも付き合いきれない。こうした読者の方へ、よりアクティブな学びを提供し、自由な問題設定と多角的な思考を共有することが目的です。
そのために日常の中に少しだけ、しかし確実に世の中とは近過ぎない、しかし離れすぎない中距離を置いた思考の場を用意しました。
ぜひ予定を空けて、自分の世界を少しずつ広げることに挑戦してください。
【2021.04.22参議院厚生労働委員会】福島みずほ（会派：立憲民主・社民）質問「医師の働き方改革について、医学部の定員について」
【社民党の情報はこちら】
Twitter：https://twitter.com/SDPJapan
LINE（労働・生活相談受付中）：https://line.me/ti/p/%40ndt7166h
【テレワーク の 働き方】３つのポイントとは？【経験者が必要なツールを全部教えます！】
続きはこちら、初心者でもたった20時間でスキルアップする方法を解説＆考察する放送 →
https://live2.nicovideo.jp/watch/lv324588482
俺達の哲学アプリ【俺達の哲学アプリ】
→ http://bit.ly/2zvs1HA
（Twitter、YouTubeなどの各種メディアの情報が１つにまとまっています。）
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参考日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方
https://amzn.to/2TyzVtT
https://www.j-cast.com/kaisha/2020/02/29380767.html?p=all
https://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/02tsushin02_04000048.html
【頑固亭異聞】どうなる？日本の展望2020[桜R2/1/13]
![【頑固亭異聞】どうなる？日本の展望2020[桜R2/1/13]](https://nicovideo.cdn.nimg.jp/thumbnails/36221871/36221871.84865266)
守るべきものと、正すべきもの。日本のために論陣を張ってきた“ガンコ者たち”が集い、時事をはじめとする様々なテーマについて、互いに一家言を交えていきます！
キャスター：三輪和雄・佐波優子・小山和伸
■ どうなる？日本の展望2020
※チャンネル桜では、自由且つ独立不羈の放送を守るため、『日本文化チャンネル桜二千人委員会』の会員を募集しております。以下のページでご案内申し上げておりますので、全国草莽の皆様のご理解、ご協力を、何卒宜しくお願い申し上げます。
http://www.ch-sakura.jp/579.html
◆チャンネル桜公式HP
http://www.ch-sakura.jp/
UCHIDA TV vol.357 子どもの病気を知ることが働き方改革に！ 知ろう 子どもの病気。 変えよう 働き方
子どもの病気で休むとき「同僚、上司、夫に聞いてもらいたい」リアルな声子どもの病気や特徴を「知る」と、真の働きやすい職場環境が見えてきます！介護離職が年間９万人、出産・育児離職は10万人以上！社員に本当に必要な働き方改革、できていますか？ ゲスト一般社団法人知ろう小児医療守ろう子ども達の会 阿真京子さん医学博士／保健師 舟久保 恵美さん
【頑固亭異聞】「働き方改革」とそれぞれの生き方[桜H30/6/5]
![【頑固亭異聞】「働き方改革」とそれぞれの生き方[桜H30/6/5]](https://nicovideo.cdn.nimg.jp/thumbnails/33319006/33319006)
守るべきものと、正すべきもの。日本のために論陣を張ってきた“ガンコ者たち”が集い、時事をはじめとする様々なテーマについて、互いに一家言を交えていきます！
キャスター：三輪和雄・佐波優子
■ 「働き方改革」とそれぞれの生き方
※チャンネル桜では、自由且つ独立不羈の放送を守るため、『日本文化チャンネル桜二千人委員会』の会員を募集しております。以下のページでご案内申し上げておりますので、全国草莽の皆様のご理解、ご協力を、何卒宜しくお願い申し上げます。
http://www.ch-sakura.jp/579.html
◆チャンネル桜公式HP
http://www.ch-sakura.jp/
UCHIDA-TV vol.281 チェンジ・ワーキング〜イノベーションを生み出す組織をつくる.
多くの企業が「働き方変革」に取り組んでいます。しかしながら、その多くは単なる「時短労働」や「会議の短縮」に止まっておりイノベーションを生むという究極的な目標を果たせていません。というわけで、内田洋行 知的生産性研究所の平山さんに「本当の働き方変革」をお話いただきます
【働き方改革】週休2日は時代遅れ【VOICEROID解説】
働き方改革はどんどん進めてほしい
今田舞（CV：紲星あかり）と新条あすか（CV：琴葉茜）がお届けする心理教育バラエティー！
【Twitterはこちら】
https://twitter.com/smacoco_psy
【お世話になっているサイト】
かわいいフリー素材集 いらすとや様…https://www.irasutoya.com/
甘茶の音楽工房様…http://amachamusic.chagasi.com/
ニコニ・コモンズ様…https://commons.nicovideo.jp/
効果音ラボ様…https://soundeffect-lab.info/sound/button/
DOVA-SYNDROME様…https://dova-s.jp/
ずんだもん（VOICEVOX）様…https://voicevox.hiroshiba.jp/
引用文献
Kyle Lewis et al(2023). The results are in: the UK's four-day week pilot.
社員にちょっとだけ優しい「就業規則」だそうです。【ゆっくり大喜利漫才】
社員の幸せは会社の幸せ！今回は、社員に優しい就業規則のアイデアをご紹介します。働き方改革が進む中、社員のモチベーションを高め、ストレスフリーな職場を実現するためのポイントを解説しています。勤務時間や休暇、ワークライフバランスに関する新しいアイデアを取り入れた企業事例も紹介しています。社員の満足度を高めるためのノウハウが満載の動画なので、ぜひご覧ください！
「週４時間」だけ働く ティモシー・フェリス著
▼Amazon
「週４時間」だけ働く。
https://amzn.to/2ABi27O
▼参照
タイトル：「週４時間」だけ働く。
著者：ティモシー・フェリス
出版社：青志社
※出典・ビジョナリー大学 https://www.youtube.com/channel/UCLEnHp4Any3UNSOw_HT2BQg/videos
企業の「健康経営」 数値化し公表へ 経産省
2021年4月26日 5時20分
働く人の健康づくりを企業経営の一環と考える「健康経営」への意識を高めてもらおうと、経済産業省は、生活習慣病の予防や長時間労働への対応など、社員の健康管理に対する企業の取り組みを数値化して、その結果を公表することになりました。
経済産業省は、企業の「健康経営」の取り組みを調査し、優れた成果を挙げた企業の名前を毎年、公表していますが、今年度以降に実施する調査から、了承が得られた企業については、詳細な結果をホームページ上で公表することを決めました。
具体的には、生活習慣病の予防や、長時間労働への対応、それに新型コロナウイルスなどの感染予防や、メンタルヘルス対策などをそれぞれ数値化して、全体の平均と比べた偏差値として公表します。
調査に回答する企業は毎年増加していて、大規模法人の部門で見ると、2014年度はおよそ500社でしたが、昨年度は2500社になっています。
新型コロナウイルスの感染拡大で在宅勤務が増え、社員の健康を管理する重要性が高まっていることから、経済産業省は企業の成績を公開することで、「健康経営」への意識を高めたいとしています。
ロ ボ ４ ０ ０ 年 労 働 決 定 の お 知 ら せ
問１ ４００年労働が決定したときのロボの気持ちを２０文字以内で述べよ。
ようつべhttps://www.youtube.com/channel/UCTsJb4S5JBeZQTpQvm-a-6A
2020年の次は2030年がやってくる
☆毎日平日18時～わかりやすくニッポンを伝えています！
☆新著『死ぬまで太らないカラダの作り方』発売 https://goo.gl/YsXtL7
☆中田宏検定（中けん）スタート https://www.kentei-do.com/nakadahiroshi/
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☆公式ホームページ https://nakada.net/
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【競馬に人生】3連複、3連単を絶対90%以上の確立で当てる馬券法【先週の結果分析】
前半：先週の結果分析
後半：90%以上3連複、3連単が当たる馬券法
競馬100%的中法→https://www.youtube.com/watch?v=hrZTKGEMdOs
Video 341 【市会議員最大の見せ場？】「一般質問」とは何か？ それは、①市政の課題・問題点を行政側に指摘して改善を求める場所、②市政の課題を市民にアピールする場所、である。
これまでの一般質問
2019.3
（１） 市役所職員の「働き方改革」に向けた取り組みについて
（２） 小中学校の夏休みのあり方について
（３） 和光園が投票所となっていることについて
2019.6
（１） 石山市長就任1年。市政にどのような新しい風が吹いているか。
（２） 大野市で起きた偽造投票事件について
2019.9
（１） 大野市の教育の最終責任者は、市長と教育長のどちらか？
（２） 市長の退職金が1820万円というのはいつ決まった額なのか？
2019.12
（１） 児童数が１６人の乾側小学校に約２億５０００万かけて校舎を建設するよりも、近隣校と合併したほうが無用なハコモノ建設を防げるのではないか？
（２）「越前おおの水のがっこう」は建設不要な施設ではないか？
（３）公立学校で「罵声を浴びせる」指導は容認されているのか？
2020.3
（１） 費用対効果が悪いまちなか循環バスを廃止してはどうか？
（２） 今後大野市で「偽造投票」を防ぐために
2020.6
（１） 市役所におけるテレワークと業務のペーパーレス化をどのように推進していくのか？
（２） コロナウイルスが蔓延したことにより、まちなか循環バスよりも、オンデマンド型乗り合いタクシーのほうが費用対効果が良いと証明されたのではないか？
2020.9
（１） 中学校の部活動は、教員の働き方改革の妨げとなっている最大の要因ではないか？
（２） 大野市も、拉致問題の啓発活動にもっと力を入れてはどうか？
（３） 未就学児への英語教育も希望者に提供してみてはどうか？
福井県をよくする会 ウェブサイト
https://group-to-make-fukui-better.jimdofree.com/
大野市議会議員 ダニエルよしもと ブログ
https://www.goodbye-homework.com
【有給用BGM】週休3日のススメ【パワポPV】
昭和40年に、松下電器が日本で初めて"週休2日制"を採用。
それから四十余年が経ち、ついに週休3日制が本格的に検討開始。
一部企業では試験的に導入され始めました。
残念ながら、まだまだ大抵の人には関係ないんですが…。
そういう人も、しんどい月曜日くらい有給とりましょう。
（取れる範囲で…）
学校はずる休みしましょう。
（怒られない範囲で…）
そしたら週休3日です。
そんな思いをプレゼンする歌です。
有給に会社のパソコンとPowerPointで作りました。
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ざ・えんど：2人組『社畜ロック』バンド。
ゆとり社会人の小さな叫びをギターに乗せて歌います。
【Twitter：新曲やライブ情報・日常】
https://twitter.com/tanitochumandes
【YouTubeチャンネル：曲の動画が約20曲あります】
https://www.youtube.com/channel/UC1hhaKRFJgh8jibG9cRThkw
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＃７６ 働き方改革 時短ハラ
■おすすめ動画
『トイレに間に合わない！』
https://youtu.be/Dzbl9lVfjl8
『ブラック企業 僕の暗黒時代』
https://youtu.be/Tn-b9VPmdNI
『ブラック企業 僕の暗黒時代②』
https://youtu.be/AFff4PxVBFo
『サラリーマン RAP』
https://youtu.be/PwxkV6RfHOg
■チャンネル登録お願いします↓↓↓
https://www.youtube.com/channel/UCSAv1nxaBIJMDKCIk2h4o4A
【音声ちゃんねる『トリガー』】
サラリーマンがサラリーマンに向けたラジオ。
その名も・・・
音声ちゃんねる『トリガー』
サラリーマンの心の声をハイジャック？！
サラリーマンの引き金になれ！
【MUSIC】
フリーBGM DOVA-SYNDROME
https://dova-s.jp
•Artist : LYFO
•Title : HIGH
[Free Download]
•https://soundcloud.com/lyfomusic/high
[SE]
©効果音ラボ
https://soundeffect-lab.info
【material】
photo AC
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＃働き方改革
＃時短ハラ
＃システムエラー
いよいよ中小企業でも始まりますよ！【働き方改革】
☆毎日平日18時～わかりやすくニッポンを伝えています！
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