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【片岡剛士】おはよう寺ちゃん 活動中【火曜】2016/03/22
音声のみ。6時台のコメンテータ関連以外はカット。公式→http://www.joqr.co.jp/tera/ mylist/37360151
コメンテータ予定:[火]片岡剛士,[水]三橋貴明,[木]孫崎享,[金]適菜収(週替り),[月]上念司
【ユーザー生放送】なぜ新卒しか採用しないのか【コメ付】
2010/05/10(月)01:06より、ニコニコミュニティ・夜のちょっと難しい話co19283にて、放送された同タイトルユーザー生放送のタイムシフト視聴録画分です。 (以下、生放送説明文より抜粋)放送主のスペックは以下の通り・元左翼学生(沖縄では右翼、県外では左翼と言われてる)・大学時代にアニメ業界全般の調査を方々でやったふり・大学時代にとあるスタジオで原画描いてました・9月からはアニメーターとしてアニメ業界に入りました、収入的には生きていけないw・理屈馬鹿・政治とかに関心があるつもり・沖縄出身につき、沖縄のことには詳しいかも(現在は都内在住)・チャイナ服萌え
【面接前に必見!】20分で自己PRを作れる就活ノウハウ公開【模範回答あり】
就職の面接で「自己PRお願いします」に対して答える時のテンプレートとアドバイスです!
答え方を作る際の「考え方」と「模範解答」をご紹介しました。
参考にして作ってみてください!
また、自己PRの作り方に関して実例を交えて解説している記事も作りました!
この記事で動画のおさらいをしてもらえたら嬉しいです!
▼自己PRの作り方の記事はこちら
https://bit.ly/344cvkT
▼ヒロはこんな人
・北海道旭川市出身
・アラバマ大学卒業
・2012年に20代の既卒・第二新卒・フリーターの就活サポートに特化したUZUZを設立
・著書:既卒、フリーター、第二新卒の 就活はじめの一歩
自己紹介の詳細はこちら:https://uzuz.jp/member/hiroki-okamoto/
▼キャリア相談はこちら
https://bit.ly/2JIlkaA
▼LINE友だち追加で、最新求人をチェック!
https://lin.ee/dAIwrob
******【おすすめの対策動画集】*******
▼WEB面接対策用チェック項目25選!
https://www.youtube.com/watch?v=RyODmVaoQZ0
▼面接通過率が「劇的」に上がる対策動画
https://www.youtube.com/watch?v=2EqNQxHh68Q
▼明日から使える!就活8つの面接テクニック
https://www.youtube.com/watch?v=o3pCB_8yhvk&t=3s
▼面接で失敗する代表例9選…
https://www.youtube.com/watch?v=1--W8TO-gIY&t=7s
▼20分で自己PRを作れる就活ノウハウ!
https://www.youtube.com/watch?v=4X_kM0-WcyI&t=16s
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▼Twitterでも情報発信しています!
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#岡本啓毅
(株)ビッグモーター会社案内 営業編
今話題のビッグモーターの会社案内です
採用活動に向けてアップしてたようです
内容全てが笑えたので投稿します
https://youtu.be/qACi9JRfzug
【就活ファール!】グルディズ①ターゲット設定ってなに?
===《お知らせ》===
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《ニコ動で観られるのは一部の動画のみ》
全部観るには「就活ファール!」サイトへ!
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2015年8月2日3日、32度を超える真夏の青山。
ここで開催されたのが【就活ファール!番組企画コンテスト】。
学生を3チームに分け大学生の視点からBUZZる番組企画をディスカッション。
その熱いディスカッションに密着したのが、この【ANOTHER SIDE】。
今回は3つのチームから紆余曲折、問題多発だった《オメガ5》に注目。
弊社代表の水谷がオメガ5のディスカッションをモニタリングし、
グループディスカッションの極意を伝える。
【就活ファール!】グルディズ④しゃべらないメンバーがすべきこと。
===《お知らせ》===
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ディスカッションや中間プレゼン中も、積極的な発言や意見を伝えられないヨッシー。水谷から「チームにいる意味がないよ」と、厳しく言われる。そこからヨッシーの発言や行動は、どのように変化していくのか?
【就活ファール!】グルディズ②アイデアを整理する重要性。
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話がまとまらないまま”中間プレゼン”に突入し、
自分自身が納得していないテーマをプレゼンするオバラ君。
そこに、すかさず水谷も鋭い指摘!
”中間プレゼン”で得たグループディスカッションの極意。
ここから議論は発展するのか!?
【就活ファール!】クイズ2-3 好き嫌い?向いてる向いてない?
===《お知らせ》===
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大学ミスコン受賞者やモデルなどで活躍するイケてる就活生男女が、就活基礎知識のクイズにチャレンジ!
Vol.3では自己分析や業界選びがテーマ!
第3話はこちらの2つのクエスチョン♪
Qインターンは就活に有利になるからした方がいい?
Q自分に向いている業界はどうやって探す?
さあ、いよいよラスト!「がんばりま賞」に選ばれるのは!?
まさかの展開が待っている最終話〜♪
日本特有の一括型採用について【新卒採用】
一括採用についてお話ししました。
就活・転職の参考にしてみてください!
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【就活ファール!】グルディズ⑤積み上げた企画か、新しい企画か。
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1日目で積み上げてきた「地方格差」というメッセージ。幾度とダメ出しを喰らい、悩み始めるメンバー。オバラ君が今まで言えなかった真意を語り、メンバーの間で「地方格差」への思いが揺らぎ始める。一体どうするのか。
【就活ファール!】エース1-1 CRAZY:クリエイティブを紡ぎ出す方法とは?
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ベンチャー企業の”エース”を知る新番組!
次世代を担うベンチャー企業2社からエース社員3名が参戦!お互いのエースofエースを選び合うドリームマッチ!
今回はCRAZYがエースっぷりを語る初回!
さぁ〜この3人から誰がエースに選ばれるのか!?
○社会人になって学生時代と大きく変わったことは?
○仕事以外でのエースの生活とは?
○初任給で家族に贈ったサプライズとは?
【就活ファール!】グルディズ③対立した意見をスムーズに伝える。
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「チームワーク」とは程遠い状態のメンバーたち。なんとか打破しようと、話を振っていくリサゲー。うまくディカッションを回すポイント【チームビルディング】。なぜオメガ5は暗い雰囲気のままなのか。水谷が指摘する。
【就活ファール!】クイズ2-3 ESに書けないあんな特技こんな特技!
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Vol.2では履歴書やエントリーシート、会社説明会がテーマ!
いよいよ最終の第3話!こちらの2つのクエスチョン♪
Q志望度が高い企業の説明会や面接で、「自分らしい格好でお越しください」と言われたらどんなファッションで行く?
QESに本当は書きたいけど書けない私のこんな強みや特技!
もっと「がんばりま賞」で罰ゲームをうけるのは誰!?
今回、3人の意外な特技が飛び出す!妄想癖に引きこもり、ひとり行動・・・ESには書けないネタ満載!
【就活ファール!】クイズ1-1 遅れる!メイク時間がない!どうする?
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大学ミスコン受賞者やモデルなどで活躍するイケてる就活生男女が、就活基礎知識のクイズにチャレンジ!
Q面接に遅れそうなんだけどメイクする時間がない(男性はネクタイを忘れた)、どうする?
Q面接で「100万円を1ヶ月で10倍にできる?」など難題を突きつけられたら?
挑むのは、こちらの3名の学生!
・東京大学 戸塚康文
・早稲田大学 ホルコムジャック和馬
・早稲田大学 藤井早紀
果たしてイケてる回答が飛び出すのか!?
【就活ファール!】クイズ1-2 GDを乱すリーダーに遭遇!どうする?
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大学ミスコン受賞者やモデルなどで活躍するイケてる就活生男女が、就活基礎知識のクイズにチャレンジ!
Qグループディスカッションで、明らかに場を乱す司会者に当たってしまったらどうする?
Q面接で、面接官から「君、暗いね」と言われたらどうする?
東大 康文の腹黒策士キャラが炸裂!?
そして強気なワセジョ早紀と爽やかキャラの和馬の早稲田対決〜!?
【就活ファール!】エース1-3 CRAZY:式当日の雨風突風!どうする?
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<<株式会社CRAZY ”最終章”第3話>>
○ウェディング当日屋外での式で突然の雨風突風!そんな時どうする?
○仕事で一番大切にしていることとは?
○学生時代から社会人になっても継続して続けていることとは?
○後輩が落ち込んでいる。その時にかける一言とは?
【就活ファール!】開発秘話1-2 『メンバーから見たリーダーの姿とは?』
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不動産サイト「HOME’S」で有名なIT企業 「株式会社ネクスト」。この会社が仕事をする上で大切にしていること-----「利他主義」「社会問題の解決」。この仕事によって誰を幸せにしたいのか。仲間に対しての思いとは!?今回のプロジェクトに対する思い、そしてリーダーとメンバーが普段どんなコミュニケーションをしているのか。素顔が垣間見えちゃいます!
【就活ファール!】グルディズ⑦ 最終プレゼンに向けて。
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この2日間のディカッションで、なんとか形にしてきた番組企画を形にすべく、ラストスパートをかける!
【就活ファール!】パパラッチ1-2 『プライベートを覗き見』
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株式会社インターワークス〜『プライベートを覗き見』2014年度新卒の飲み会に潜入!
第2話は、2014年度入社(株式会社インターワークス、グループ会社:日本データビジョン株式会社)の、 『新卒同期飲み会』に潜入です! 「上司が会社に残ってると先に帰りにくい?!」 「えぇ?!会社に気になる人がいるの?!」 入社半年の先輩がリアルな本音を語ってくれますよ!
【就活ファール!】エース1-2 CRAZY:仕事をやりきるための○○シート?
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<<株式会社CRAZY:第2話>>
○自分だけのモチベーションコントロール術はコレだ!
○毎日帰る時間を決めている?エースならではのタイムマネジメント!
○学生時代から社会人になっても継続して続けていることとは?
【就活ファール!】面接10-3 W大学 星野さん:優等生の演技
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星野さんが今まで持っていなかった視点を面接官たちは最終ジャッジで指摘しました!それは、彼女の大事にしている自分らしさや素直さ故に陥ってしまうパターンについてでした。明るくて素直なのに損をするのは、どういう意味なのでしょう。
【就活ファール!】パパラッチ1-3 『大人の恋愛事情』
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株式会社インターワークス〜『大人の恋愛事情』出産後も働きたいと思える社風とは?
第3話は、2年間の社内恋愛の末、ご結婚をされたご夫婦に突撃インタビュー!仕事とプライベートをうまく両立するコツを教えてくださった、旦那さま。会社の仲間たちと協力しながら、育休後も復帰を予定している奥さま。育休後も復帰をして、ずっと働いていきたい!そう思える会社は、本当に素敵です。
【就活ファール!】クイズ1-3 「質問ありますか?」どうする?
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大学ミスコン受賞者やモデルなどで活躍するイケてる就活生男女が、就活基礎知識のクイズにチャレンジ!
Q面接の最後に「何か質問がありますか?」と言われたらどんなことを聞く?
Q内定をもらってどちらに行こうか悩んでいる2社。よりリアルに会社の実態を知るためにどのような情報を得ようとする?
これまでの回答結果から水谷が「もっとがんばりま賞」を決定!選ばれた学生には罰ゲームが待っている・・・!
【就活ファール!】グルディズ⑧ 2日間やりきった結果。
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とうとう最終プレゼンに向かったオメガ5。積み上げた議論を白紙に戻し、何度もチームビルディングを行い、徹底的に自分たちと向き合ってきた。その成果が形となるのだろうか!
【就活ファール!】面接5-1 J大学 谷田くん:就活への自覚が足りない
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就活をどのようにスタートすればいいかわからない谷田くん。自分から「無知です。自覚がまだありません。」と言ってしまいます。それは、ただの危機感ではなく「甘さだ!」と指摘する面接官たち。そんな彼に志望企業を見つけるアドバイスと鋭い質問を投げかけます!
【就活ファール!】自己PR1-1問題意識を持った後、行動してる?
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現役人事の目の前で、学生たちが自己PRをぶつける、
オーディションスタイルのこの番組。
人事の目に止まり《興味あり》札が上がれば、次のステージへ!
《興味あり》札を上げさせることのできる、
強者は現れるのか!?
【就活ファール!】クイズ3-2 ”人が好き”って、だから何??
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大学ミスコン受賞者やモデルなどで活躍するイケてる就活生男女が、就活基礎知識のクイズにチャレンジ!
Vol.3では自己分析や業界選びがテーマ!
第2話はこちらの2つのクエスチョン♪
Q業界選び、あなたならどっち?
Qこの中で自己アピールで一番ダメな例はどれ?
大人&哲学派な答えも飛び出し、みんな真剣モードに!
【就活ファール!】クイズ2-2 えっ!?面接に行くのに下着を着け忘れ!?
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大学ミスコン受賞者やモデルなどで活躍するイケてる就活生男女が、就活基礎知識のクイズにチャレンジ!
Vol.2では履歴書やエントリーシート、会社説明会がテーマ!
第2話はこちらの2つのクエスチョン♪
Q履歴書は手書きの方が印象がいい?
Q就活スーツで出かけたら、何かの拍子にジャケットのボタンが全部取れてしまった!大事な面接まで時間がない、どうする?
東大しょうこが突然の爆弾発言!?けん&たいへいだけでなく水谷も食いつく〜!
【就活ファール!】開発秘話1-3 『社内の温かさと今後の成長への思い』
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不動産サイト「HOME’S」で有名なIT企業 「株式会社ネクスト」。新しいプロジェクトを若手がリーダーとして作ることができる環境。そのアグレッシブな環境の中でも、周りを見ればこんなに親身になって相談にのってくれ、助けてくれる仲間がいる。そんな仲間の存在を語ってくれました。
【就活ファール!】面接6-2 中川くん:あなた自身が全く見えてこない
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どんな質問にも完璧に答える中川くん。面接官たちがそんな彼にした質問は「挫折した経験はありますか?」この質問はどんな意図があるのでしょう。面接なんて完璧と思っている就活生こそ、必見です。
【就活ファール!】開発秘話1-1 『社長と手がけた新サービス開発!』
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不動産サイト「HOME’S」で有名なIT企業 「株式会社ネクスト」。入社6年目、エンジニアのエースがNPO法人 フローレンスと作り上げた新規プロジェクトについて語ります。若手がプロジェクトリーダーとなり、社長や各部署の部長と意見を交わし、時にはぶつかりあうこともあったとか、、、果たして完成までの道のりとは!?