賞与や手当を通常賃金と認めろ訴訟でKIA自動車労組が勝訴w
- 2017/09/02 10:33:00 投稿
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会社側は労組の追加支給要求が会社の経営を困難にし「信義誠実の原則」に反すると主張してきたが、裁判所は「労働者が当然受け取るべき賃金をこれから支給するからといって重大な脅威と見るのは適切ではない」と退け、定期賞与と昼食代は通常賃金に該当するとの判断し会社側に4223億ウォン（約415億円）を支給するよう命じたw 韓国から逃げ出す企業が増えそうですねw
会社側は労組の追加支給要求が会社の経営を困難にし「信義誠実の原則」に反すると主張してきたが、裁判所は「労働者が当然受け取るべき賃金をこれから支給するからといって重大な脅威と見るのは適切ではない」と退け、定期賞与と昼食代は通常賃金に該当するとの判断し会社側に4223億ウォン（約415億円）を支給するよう命じたw 韓国から逃げ出す企業が増えそうですねw