ユニオンとは、労働争議とは、労働関係調整法とは（シンプルバージョン）１６分０２秒
- 2025/03/24 08:21:03 投稿
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２０２３年５月４日（木）録画 ユニオンとは、労働争議とは、労働関係調整法とは（シンプルバージョン）１６分０２秒ホームページ： http://www.inokyuu1125.jp/16795546266818 はじめにユニオンとは、企業の垣根を越えた労働者で結成される労働組合のことです。労働組合は大きく「企業別組合」と「ユニオン」に分けられます。ユニオンは、一般的にイメージされる「企業内の労働組合」ではなく、「企業外の労働組合」です。自らの業種や相談目的などに合ったユニオンを探して組合員になることで、個別に労働紛争することなく、ユニオンが団体交渉を行ってくれます。ユニオンと企業別組合における決定的な違いは、別の会社で働く労働者らが加入・結成できる点です。企業別組合は、同じ会社の労働者が組合員となって組織されていますが、ユニオンは別々の会社に勤める労働者によって組織されており、同業種・同地域、場合によっては全国的な規模で労働者が団結して結成されるのが特徴です。ユニオンは労働組合であることから、企業別組合同様に労働者の権利を守るのが目的です。労働者の権利には、「労働三権」と呼ばれる三つの権利があります。1.団結権2.団体交渉権3.団体行動権以下、ユニオンとは、労働争議とは、労働関係調整法とはについて解説させていただきます。