② 【上司・先輩向け】部下・後輩が心を開く！信頼を科学的に築く「３つの質問」

科学的な信頼構築術！部下・後輩が本音を話す「３つの質問」を公開。心理的安全性と成長を促す会話術。[00:00] Weモード：共同作業感[01:14] 会話がキャッチボールになっているか[02:01] Weモードが高い状態の例[03:03] Weモードが低い状態の例[03:41] 確認し合うことの大切さ[04:42] 一方的な指示で終わらせない[06:01] 「私たち（We）」で話す[06:33] 需要と拡張の姿勢[08:25] 学習：変化への意欲[08:35] この人から学びたいと思えるか[09:25] 学習が高い状態（変化の意思）[10:01] 学習が低い状態（固定マインド）[11:03] フィードバックの質を上げる[11:53] 自己認識の機会を与える問いかけ[12:43] 結論：信頼を判断する[12:53] 身体感覚に現れるサイン[13:51] セルフチェックを推奨[14:40] 信頼を形作る3つの要素まとめ[15:08] シェアリング（内面を正直に）[15:20] Weモード（一緒に考え対話）[15:37] 学習（変化を受け入れる）〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜⁉️今回の出典元⁉️[パレオチャンネル](本で学ぶよりチェリーピッキングに引っかからず効率的で的確❗️)↓「他人から信頼されたい！」という希望を叶えるために欠かせない10の要因 https://daigovideolab.jp/blog/1856512 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜[パレオブログ](無料で提供するレベルじゃない🤨)↓ https://yuchrszk.blogspot.com/2025/06/blog-post_18.html 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜人生の知識はDラボから学んだ😌↓最高の友人関係＃1〜大人になってから友人を作る方法＃1 https://daigovideolab.jp/play/uJxapkTf3IgLhwRsV4ip 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/10503307.2023.2299213

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