今回のテーマは、地上波のニュース番組でも報道されていた「デジタル給与の支払い」が認められるようになった経緯について解説しよう。◆PayPay、デジタル給与払い開始へ 多様な働き方後押し https://s.nikkei.com/3TYR3bU 実は、これは私が規制改革推進会議の議長だった時に案件として上がってきたものだ。 なぜこれが今更問題になっているかというと、実は労働基準法に定められている給与の支払い条件が「現金」と決まっていたことから始まる。 給与が現金で支給されていた時代、現金以外での支給は認めないという趣旨で、労働基準法の中に「現金で支払え」という言葉が入れられた。 しかし、これが制定されたのは約80年前だ。