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熊本市内に飲みに行くとホント中国人多い❗️□

うちの会社からTSMCに移ったの何人かおる！

菊陽(きくよう)町

蒲島が悪いのかも❗️

ワクチンも　期待出来る！って言ってたよね！　？％予防が期待出来るとか重症化予防が期待出来るとか

まぁ　期待してたんですけど残念でしたー　って結果になるよ！

まひかりきょう:
真光教

掛け捨て割合が高いほどセールスの成績にも数年は反映し続ける×件数という歩合制給与で、そこにフォーカスして＝普通と理解すると他への思慮が減る(客の大損)

普通で当たり前、商品代と扱いますが　最初から客側立場に立って勉強してるので…商品代として果たして妥当か？理解も客側からに…

見誤った人達(安心という空気購入でほぼオワルけどね)と保険会社はある意味WIN-WINだとは思います。いちおう「そういう商品説明」しますから…

掛け捨て数千万円定期を貰える人ってのは実に少ないのでほぼ丸損になるんだけど。肯定する客側の頭の中ってたぶん「貰える想定」になる？…架空や妄想の世界観

例えば.だけど　定期払い込み部分を貯蓄した場合は何十年で幾らになるのか計算して、現実路線平行想定での比較検討などは自分でやらないとね

支払う保険料を「各項目ごとに分けて」「累積を考えること」「現実を視ること」迄できれば　乗せられる危険は減るかと思うなぁ

掛け換え　これも解約払戻金を原資に溶かすという事をさせるので(^_^;)会社は払戻金無し・セールスにとっては成績になるのよね…

自分で言うのも何だけど、道徳心が強いほど苦しくなる仕事□　ですから！万が一のとき想定オンリーで人助けをしてると思い込むしかない＝無思考でないと出来ない

年金制度も同じ仕組み

払い込み以下しか貰えない人達(差額は商品代)が山のように沢山居て成立する世界ですから、最初からね。殆どの人は払い込み期間終了後に病死(激安)なんよ…

投資なんかも。損する人達が大量に居るから成立する世界ってのが基本の投資型もあるし、基本構造を見誤ると肥やしさんになる危険が高くなるかと…

抱く基本世界観、ざっくりとでもいいけどとても大事です(^_^;)

お年玉あるあるですね。本人名義通帳つくって管理→成人時に渡された同級生が羨ましかったｗ(親次第)

俺も全部無かったよ！　制服代に使ったったい！って言われた□

http://www.nicovideo.jp/watch/sm42995797

女性職員が欧米に比して少ない
(SDGS本か?)

日本が貧しくなったのは、国内の原因
日本企業への悪意か

新たな提案にもとめられるエビデンスが減ったかも(わが社)

PDCAサイクルではイノベーションは起きない。
いくら改善を重ねても・・

おっさん力学:同質化の進んだ日本の組織
(小難しい言葉で具体性のない事を論じて、
土台がSDGS?私には批判的な感想ばかりが出てくる。支社長、な
な本がおすすめか?日本企業の経営層を毒する著作か?と勘ぐってしまう)

他人の尺度で測られる他人モードから

自分モードの場を作り
見える化したいという願望
真剣勝負:危機感

知的創造原則(プリンシブル)を
実行に移すためには
ダイナモに活躍してもらわねば
ダイナモのは会社の方針や

上司の指示に盲目的に
従うのを良しとしない・・
(言葉の端々に悪意のある表現)

平等、公正、平和の実現、貧困撲滅
気候変動対策など国連が上げた
SDGSに強い関心を持ち、

ナレッジワーカー(知的労働者)
最者の不温を聞いて改隠する方法では
生き残れない(時代の動きが早い)

ネットワーウを庫損する。
ダイナモ同士でと変人であることを
自慢し合うこともある

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ウェルスダイナミクスで検査した時、
私はダイナモだった。

マックス・ウェーバー
官僚組織が良いが、弊害もあり
それが予言されていた。


近い意味合いで使われているようだ。
・アイデアは出てくる
待つことが苦手
正確に手順通りこなすのは苦手
新しいとか珍しいが好き
ありきたりを嫌う
変人度を自慢し合う・・笑える



・デザイン思考
・オーバーデザイン
・イノベーション
・プリンシプル
・ナレッジワーカー
・ＧＡＦＡ、中国企業を褒めて
・テスラ
・賢慮型リーダーシップ
・経営者と中間管理職・若手がそれぞれ批判しあい・・

計画をこなすことに


（１）ダイナモ（発電機）：目的を持ち、自律的、精力的に働く人々 

（2）クルーザー（遊覧船）：社内を遊覧（クルーズ）する処世術で生きている人々。フリーライダー 

（3）ルーザー（負け馬）：組織、業務に適応できない

http://www.nicovideo.jp/watch/sm42384432