タグ 人材育成 が登録されている動画 ： 57 件中 1 - 32 件目
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【1分で紹介】ジュニアドクター育成塾募集開始！
令和元年度ジュニアドクター育成塾の募集を開始しました。
応募に関する詳細な情報は，https://ジュニアドクター育成塾.jpで公開しています。
ジュニアドクター育成塾は，国立研究開発法人科学技術振興機構が支援する，小学校5年生から中学校3年生を対象とした，次世代のイノベーションを牽引する人材を育成する事業です。
愛媛大学ジュニアドクター育成塾は，2019年度から文理融合アウトプット重視型カリキュラムに大きく変わります。
あなたの才能は文系や理系という枠組みで決まるものではありません。あなたの「想い」を社会で実現できる，企業も視野に入れた自走する研究者，時代を動かすモーターとなる人材の育成を目指しています。
コンピテンシーの心理学 #010 「コンピテンシーとモチベーション」
◯ コンピテンシーの心理学
https://www.secondary-jp.com/competency/
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コンピテンシーの心理学 #009 「パーソナリティとコンピテンシー」
※動画内で「８回目」との発言がございますが、正しくは９回目です。
◯ コンピテンシーの心理学
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コンピテンシーの心理学 #008
◯ コンピテンシーの心理学
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【安藤裕】予算委員会では、国際情勢と国家戦略を見据えた建設的な議論を！[桜H31/2/19]
![【安藤裕】予算委員会では、国際情勢と国家戦略を見据えた建設的な議論を！[桜H31/2/19]](https://nicovideo.cdn.nimg.jp/thumbnails/34658125/34658125.57639)
国を想う国会議員達が、国会中継だけでは伝えられない政治の動きを、ビデオレターで国民の皆様にお伝えするシリーズ。今回は安藤裕衆議院議員から、世界の主導権を握るための布石を着々と打つ中国と、にもかかわらず、些末な党争に利用される予算委委員会の惨状について御意見を頂きます。
※チャンネル桜では、自由且つ独立不羈の放送を守るため、『日本文化チャンネル桜二千人委員会』の会員を募集しております。以下のページでご案内申し上げておりますので、全国草莽の皆様のご理解、ご協力を、何卒宜しくお願い申し上げます。
http://www.ch-sakura.jp/579.html
◆チャンネル桜公式HP
http://www.ch-sakura.jp/
コンピテンシーの心理学 #007
コンピテンシーと関連する諸概念について、「知識」との異同をお話しました。
■引用・参考文献
・山口裕幸 (2009). コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学 朝倉書店
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・野中郁次郎・竹内弘高 (1996). 知識創造企業 東洋経済新報社
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コンピテンシーの心理学 #006
コンピテンシーと関連する諸概念について、「スキル（技能）」との異同をお話しました。
■参考文献
・山口裕幸 (2009). コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学 朝倉書店
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コンピテンシーの心理学 #005
コンピテンシーと関連する諸概念について、「職務遂行能力」との比較をご紹介しました。
■参考文献
・山口裕幸 (2009). コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学 朝倉書店
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コンピテンシーの心理学 #004
コンピテンシーと関連する諸概念について、まず心理学における「能力」との異同をご紹介しました。
■参考文献
・山口裕幸 (2009). コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学 朝倉書店
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コンピテンシーの心理学 #003
コンピテンシーの概念の起こりについてご紹介しました。
■参考文献
・山口裕幸 (2009). コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学 朝倉書店
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コンピテンシーの心理学 #002
コンピテンシーの代表的な定義についてご紹介しました。
■参考文献
・山口裕幸 (2009). コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学 朝倉書店
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コンピテンシーの心理学 #001
「コンピテンシーという能力概念の席巻」、「コンピテンシーという語が多様される理由」、「コンピテンシーの理解にむけて」についてお話ししました。
■参考文献
・山口裕幸 (2009). コンピテンシーとチーム・マネジメントの心理学 朝倉書店
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UCHIDA-TV vol.232 2017年を○○○する、4つの方法！
今年もやっちまったな〜っていうあなた！今からでも間に合う、最高の2017年の作り方！こっそり教えます。講師プロフィール河口由理 オフィスグレイシャスネス株式会社 代表取締役大手外資系企業で多国籍、多文化の中でキャリアを積んだ後、人財育成コンサルティングとして独立。企業でのグローバル人財育成や研修を行う一方で、個人向けにコーチングや目標達成のサポートを行っている。
『人材育成担当者のための 絶対に行動定着させる技術』永谷研一さんライブトーク@ふらっとすぽっと！【super wakuwaku live talk】
なぜ、何回研修しても、社員の行動は変わらないのでしょうか？――行動科学や認知心理学をベースに、これまで１万２０００人以上の行動実践データを検証・分析し、目標達成のための行動習慣化メソッド「PDCFAサイクル」を開発された永谷氏が、「研修」が変わる、「行動」が変わる45の具体策の一部を分かり易く解説！研修のパラダイムシフトに迫ります！
『人材育成担当者のための絶対に行動定着させる技術』
出演者｜永谷研一さん＆久野和禎さん
日 時｜2015年9月16日(水)19：00～
場 所｜紀伊國屋書店新宿南店3階 ふらっとすぽっと
詳しくはこちら
【エネルギー安保】好調な火力発電所輸出とお寒い国内の原子力事情[桜H27/5/27]
![【エネルギー安保】好調な火力発電所輸出とお寒い国内の原子力事情[桜H27/5/27]](https://nicovideo.cdn.nimg.jp/thumbnails/26351376/26351376)
環境負荷を低減させた日本の最新鋭火力発電所が、カタールに輸出されることとなった。インフラ輸出の大型案件として歓迎されるものの、一方で、国内では研究用低出力原子炉までもが稼働を停止しており、大学などの研究機関では、人材育成のため、何と韓国での実習に頼り始めているという。技術立国日本の将来が危ぶまれる、原発停止の余波についてお伝えするとともに、さらなる影響拡大が懸念される、核廃棄物処分場のニュースについても取り上げていきます。
※チャンネル桜では、自由且つ独立不羈の放送を守るため、『日本文化チャンネル桜二千人委員会』の会員を募集しております。以下のページでご案内申し上げておりますので、全国草莽の皆様のご理解、ご協力を、何卒宜しくお願い申し上げます。
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防人の道 今日の自衛隊 － 平成27年2月25日号
報道の解説やＶＴＲ特集、ゲストコーナーなどを通して、国民の自衛隊に対する理解を広げ深めることを目指す、自衛隊専門の報道番組。見識豊かなキャスター陣が各曜日を担当し、他局では知り得ない自衛隊のありのままの姿をお伝えします。
キャスター：濱口和久・色希
■ 情報 Pick Up
■ 危機管理講座： 財政再建と富国強兵を両立した山田方谷
国防、防災、領土問題など、現代日本が知るべき危機管理の在り方を先人達に学ぶべく、濱口和久が産経新聞で連載を手掛けている「日本史の中の危機管理」よりお送りする「危機管理講座」。 今回は、江戸時代末期の備中松山藩で大胆な財政改革を断行して驚異的な成果を上げたのみならず、教育と富国強兵にも力を注いで、久坂玄瑞をも感嘆せしめるほどの軍備を成し遂げた山田方谷（ほうこく）の、現代の政治家も大いに学ぶべき手腕と功績について考えていきます。
※チャンネル桜では、自由且つ独立不羈の放送を守るため、『日本文化チャンネル桜二千人委員会』の会員を募集しております。以下のページでご案内申し上げておりますので、全国草莽の皆様のご理解、ご協力を、何卒宜しくお願い申し上げます。
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『技術は真似できても、育てた社員は真似できない ～老舗ベンチャー・ホッピービバレッジの人財”共育”実践記～』石渡美奈さんライブトーク＠ふらっとすぽっと【super wakuwaku live talk】
石渡美奈さんは、創業101年目となる老舗企業・ホッピービバレッジの三代目社長です。かつて「オヤジの飲み物」として定着していたホッピーの知名度を、若者でも楽しめるドリンクへと高め、今では数多くの飲食店で楽しめるようになりました。社長業の傍ら早稲田大学ビジネススクールを修了し、現在は次世代リーダーの育成に注力しています。 新刊『技術は真似できても、育てた社員は真似できない』では、そんな石渡社長の人財育成にかける想いや、社員への向き合い方を力強く描いています。 ライブトークでは、執筆中に起こったマル秘出来事や発売後の奇跡など、とっておきの話をまじえてお送りします。
『技術は真似できても、育てた社員は真似できない ～老舗ベンチャー・ホッピービバレッジの人財"共育"実践記～』
出演者｜石渡 美奈さん＆大島 永理乃さん
日 時｜2012年3月21日（水）18：30～
場 所｜紀伊國屋書店新宿南店3階 ふらっとすぽっと
詳しくはこちら
人生は真面目に生きなさい□①は間違い❓人生にゲーム要素を取り入れるゲーミフィケーション
「いつまでゲームやってるの❗️早く寝なさい❗️」
「あぁ、眠い□昨日ゲームし過ぎた」
↑こんな事、ありませんでした？
「ゲームやってても人生の役に立たないんだから、勉強しなさい❗️」
↑これ嘘だったんです□
2010年代からメリットが多く確認されてきた、人生設計にゲームデザインを取り入れるゲーミフィケーション！その効果は明らかで企業にも取り入れられている□
その方法は？ゲーム感覚で仕事をすれば良いの？
今回は、そんな謎を解説致します□
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「研修動画を一般公開」
心理学の知識を、コアな仕事で実践した経験をお伝えしています。
心理学・科学を元に、接客や営業、組織作り・人材育成を10年以上経験。その経験を活かした企業向け・個人向けオンライン研修。
独断と偏見が、かなり混ざってますので、ご注意⚠️
人材育成や研修依頼はX(Twitter)へのDMにて承っております。
↓
https://twitter.com/s6yoifrnw8s2v8e
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[参考文献]
Dラボ 知識のNetflix→https://daigovideolab.jp/landing
食事で人生変えたいなら□つっしー料理長のチャンネル→ https://daigovideolab.jp/cooking/landing
先行研究を先行して学びたいなら□知識の帝王パレオ怪人のチャンネル→ https://daigovideolab.jp/paleo/landing
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⁉️今回の出典元⁉️
パレオチャンネル「人生をゲーム化しようぜ」
DaiGoチャンネル「ゲーミフィケーション」
スーパーベターになろう！──ゲームの科学で作る「強く勇敢な自分」 (早川書房)
https://www.amazon.co.jp/dp/B018IDA89I?nodl=1&ref_=cm_sw_r_mwn_dp_QS4T9RM9SPJH2GKQX3DE&language=en_US&dplnkId=c5d2ec98-e779-4907-b81c-7d93b5a91ef7
鬱に打ち勝ち❗️⑨最終回幸せになる為に今を耐え抜く力□DBT弁証法的行動療法(プロコンリスト・フレーミング効果)
DBT 弁証法的行動療法
元々、精神病・精神疾患に使われていた認知行動療法だが、人材育成や個人、プライベートに使えるテクニックDBT□所謂、忍耐力を鍛えるトレーニングとしてDBTを解説した企業研修をYouTubeにて一部公開❗️
企業側としても、何事にも耐え抜き楽しみながらプロジェクトに挑戦する人材が欲しい！そういう人間になりたい従業員の方々！
明日から「辛い事」が無くなります□
苦悩耐性を向上させる4つのスキル
⭐︎マインドフルネス
⭐︎対人関係保持スキル
⭐︎感情抑制スキル
⭐︎苦悩耐性スキル
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心理学の知識を、コアな仕事で実践した経験をお伝えしています。
心理学・科学を元にし、接客や営業、組織作り・人材育成を10年以上経験。その経験を活かした企業向け・個人向けオンライン研修。
コンサルティングや研修依頼はXでＤＭにて承っております。
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鬱に打ち勝ち❗️⑧幸せになる為に今を耐え抜く力□DBT弁証法的行動療法(思考・感覚)
DBT 弁証法的行動療法
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鬱に打ち勝ち❗️③幸せになる為に今を耐え抜く力□DBT弁証法的行動療法(苦悩耐性・TIPP)
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元々、精神病・精神疾患に使われていた認知行動療法だが、人材育成や個人、プライベートに使えるテクニックDBT□所謂、忍耐力を鍛えるトレーニングとしてDBTを解説した企業研修をYouTubeにて一部公開❗️
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人の話を聞けない人は収入が低く鬱になりやすい□「傾聴トレーニング編16」(正しい質問をしてますか❓)
クレーム対策では定番になった「傾聴」テクニック！
実は傾聴こと、アクティブ・リスニングは、接客・営業だけではなく、オフィス内でのコミュニケーションやプライベートの人間関係の改善にも有効だった！
メンタル改善にも有効で鬱予防にも使えるアクティブ・リスニングを解説！
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最強ソフトスキル「アクティブ・リスニング」
「人の話をよく聞くとは、どういうことか？」 https://daigovideoapp.page.link/KSHLPt3u4eo5Dmi46
https://www.researchgate.net/publication/12434676_Relation_of_the_Therapeutic_Alliance_With_Outcome_and_Other_Variables_A_Meta-Analytic_Review
https://www.researchgate.net/publication/254361551_Active_Listening_and_Counselor_Self-Efficacy
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/14960831/
人の話を聞けない人は収入が低く鬱になりやすい□「傾聴トレーニング編⑦」(歪みの修正)
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人の話を聞けない人は収入が低く鬱になりやすい□「傾聴トレーニング編⑤」(対立解消リスト)
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https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/14960831/
人の話を聞けない人は収入が低く鬱になりやすい□「傾聴トレーニング編②」(パーフェクトリスニング)
クレーム対策では定番になった「傾聴」テクニック！
実は傾聴こと、アクティブ・リスニングは、接客・営業だけではなく、オフィス内でのコミュニケーションやプライベートの人間関係の改善にも有効だった！
メンタル改善にも有効で鬱予防にも使えるアクティブ・リスニングを解説！
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「人の話をよく聞くとは、どういうことか？」 https://daigovideoapp.page.link/KSHLPt3u4eo5Dmi46
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目標達成が上手い人は目標を繋げるのがお上手❓⑥(過程目標と結果目標)
目標達成の本は沢山読んだ！会社でも目標達成方法は学んだ！でも、それに効果があったか❓と聞かれると。。。
目標達成方法が人それぞれだったり、フィードバックせず「自分はこれでやってきたから」と疑いもせず、その方法を使っている人がほとんど。だから挑戦が怖く、上司への報告にストレスを感じてしまう。
実は目標達成方法は科学の世界では確立されていた！が、それを現場で使える様に落とし込む事が出来ずに使っていなかっただけ。
今回は目標達成には最もスタンダードだと言われる「目標階層」を解説⁉️
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パレオチャンネル「目標階層」より
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/11920693/
https://psycnet.apa.org/record/2018-50847-001
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/33296385/
目標達成が上手い人は目標を繋げるのがお上手❓④(接近目標と回避目標)
目標達成の本は沢山読んだ！会社でも目標達成方法は学んだ！でも、それに効果があったか❓と聞かれると。。。
目標達成方法が人それぞれだったり、フィードバックせず「自分はこれでやってきたから」と疑いもせず、その方法を使っている人がほとんど。だから挑戦が怖く、上司への報告にストレスを感じてしまう。
実は目標達成方法は科学の世界では確立されていた！が、それを現場で使える様に落とし込む事が出来ずに使っていなかっただけ。
今回は目標達成には最もスタンダードだと言われる「目標階層」を解説⁉️
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https://instagram.com/subsequent_chuusotu?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==
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⁉️今回の出典元⁉️
パレオチャンネル「目標階層」より
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/11920693/
https://psycnet.apa.org/record/2018-50847-001
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/33296385/
目標達成が上手い人は目標を繋げるのがお上手❓③(多層性)
目標達成の本は沢山読んだ！会社でも目標達成方法は学んだ！でも、それに効果があったか❓と聞かれると。。。
目標達成方法が人それぞれだったり、フィードバックせず「自分はこれでやってきたから」と疑いもせず、その方法を使っている人がほとんど。だから挑戦が怖く、上司への報告にストレスを感じてしまう。
実は目標達成方法は科学の世界では確立されていた！が、それを現場で使える様に落とし込む事が出来ずに使っていなかっただけ。
今回は目標達成には最もスタンダードだと言われる「目標階層」を解説⁉️
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YouTubeチャンネル
m.youtube.com/@subsequent-vm8hy
↓オーディオで学びたい方は
YouTube music
https://music.youtube.com/
「研修動画を一般公開」
心理学の知識を、コアな仕事で実践した経験をお伝えしています。
心理学・科学を元に、接客や営業、組織作り・人材育成を10年以上経験。その経験を活かした企業向け・個人向けオンライン研修。
独断と偏見が、かなり混ざってますので、ご注意⚠️
人材育成や研修依頼はX(Twitter)へのDMにて承っております。
↓
https://twitter.com/s6yoifrnw8s2v8e
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[参考文献]
Dラボ 知識のNetflix→https://daigovideolab.jp/landing
食事で人生変えたいなら□つっしー料理長のチャンネル→ https://daigovideolab.jp/cooking/landing
先行研究を先行して学びたいなら□知識の帝王パレオ怪人のチャンネル→ https://daigovideolab.jp/paleo/landing
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⁉️今回の出典元⁉️
パレオチャンネル「目標階層」より
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/11920693/
https://psycnet.apa.org/record/2018-50847-001
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/33296385/
目標達成が上手い人は目標を繋げるのがお上手❓②(等質性)
目標達成の本は沢山読んだ！会社でも目標達成方法は学んだ！でも、それに効果があったか❓と聞かれると。。。
目標達成方法が人それぞれだったり、フィードバックせず「自分はこれでやってきたから」と疑いもせず、その方法を使っている人がほとんど。だから挑戦が怖く、上司への報告にストレスを感じてしまう。
実は目標達成方法は科学の世界では確立されていた！が、それを現場で使える様に落とし込む事が出来ずに使っていなかっただけ。
今回は目標達成には最もスタンダードだと言われる「目標階層」を解説⁉️
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心理学・科学を元に、接客や営業、組織作り・人材育成を10年以上経験。その経験を活かした企業向け・個人向けオンライン研修。
独断と偏見が、かなり混ざってますので、ご注意⚠️
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⁉️今回の出典元⁉️
パレオチャンネル「目標階層」より
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/11920693/
https://psycnet.apa.org/record/2018-50847-001
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/33296385/
目標達成が上手い人は目標を繋げるのがお上手❓①
目標達成の本は沢山読んだ！会社でも目標達成方法は学んだ！でも、それに効果があったか❓と聞かれると。。。
目標達成方法が人それぞれだったり、フィードバックせず「自分はこれでやってきたから」と疑いもせず、その方法を使っている人がほとんど。だから挑戦が怖く、上司への報告にストレスを感じてしまう。
実は目標達成方法は科学の世界では確立されていた！が、それを現場で使える様に落とし込む事が出来ずに使っていなかっただけ。
今回は目標達成には最もスタンダードだと言われる「目標階層」を解説⁉️
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心理学の知識を、コアな仕事で実践した経験をお伝えしています。
心理学・科学を元に、接客や営業、組織作り・人材育成を10年以上経験。その経験を活かした企業向け・個人向けオンライン研修。
独断と偏見が、かなり混ざってますので、ご注意⚠️
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[参考文献]
Dラボ 知識のNetflix→https://daigovideolab.jp/landing
食事で人生変えたいなら□つっしー料理長のチャンネル→ https://daigovideolab.jp/cooking/landing
先行研究を先行して学びたいなら□知識の帝王パレオ怪人のチャンネル→ https://daigovideolab.jp/paleo/landing
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⁉️今回の出典元⁉️
パレオチャンネル「目標階層」より
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/11920693/
https://psycnet.apa.org/record/2018-50847-001
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/33296385/
人の話を聞けない人は収入が低く鬱になりやすい□③「傾聴基礎知識」(聞き上手になる為のポイントは❓)
クレーム対策では定番になった「傾聴」テクニック！
実は傾聴こと、アクティブ・リスニングは、接客・営業だけではなく、オフィス内でのコミュニケーションやプライベートの人間関係の改善にも有効だった！
メンタル改善にも有効で鬱予防にも使えるアクティブ・リスニングを解説！
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心理学の知識を使い、コアな仕事で実践した経験をお伝えしています。
心理学・科学を元に、接客や営業、組織作り・人材育成を10年以上経験。その経験を活かした企業向け・個人向けオンライン研修。
独断と偏見が、かなり混ざってますので、ご注意⚠️
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[参考文献]
Dラボ 知識のNetflix→ https://daigovideolab.jp/landing
食事で人生変えたいなら□つっしー料理長のチャンネル→ https://daigovideolab.jp/cooking/landing
先行研究を先行して学びたいなら□知識の帝王パレオ怪人のチャンネル→ https://daigovideolab.jp/paleo/landing
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⁉️今回の出典元⁉️
-パレオチャンネル-
最強ソフトスキル「アクティブ・リスニング」
https://www.researchgate.net/publication/12434676_Relation_of_the_Therapeutic_Alliance_With_Outcome_and_Other_Variables_A_Meta-Analytic_Review
https://www.researchgate.net/publication/254361551_Active_Listening_and_Counselor_Self-Efficacy
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/14960831/
人の話を聞けない人は収入が低く鬱になりやすい□② 「傾聴基礎知識」(コミュ力上がるとメンタルが改善する❓)
クレーム対策では定番になった「傾聴」テクニック！
実は傾聴こと、アクティブ・リスニングは、接客・営業だけではなく、オフィス内でのコミュニケーションやプライベートの人間関係の改善にも有効だった！
メンタル改善にも有効で鬱予防にも使えるアクティブ・リスニングを解説！
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↓オーディオで学びたい方は
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https://music.youtube.com/
「研修動画を一般公開」
心理学の知識を使い、コアな仕事で実践した経験をお伝えしています。
心理学・科学を元に、接客や営業、組織作り・人材育成を10年以上経験。その経験を活かした企業向け・個人向けオンライン研修。
独断と偏見が、かなり混ざってますので、ご注意⚠️
人材育成や研修依頼はX(Twitter)へのDMにて承っております。
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[参考文献]
Dラボ 知識のNetflix→ https://daigovideolab.jp/landing
食事で人生変えたいなら□つっしー料理長のチャンネル→ https://daigovideolab.jp/cooking/landing
先行研究を先行して学びたいなら□知識の帝王パレオ怪人のチャンネル→ https://daigovideolab.jp/paleo/landing
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⁉️今回の出典元⁉️
-パレオチャンネル-
最強ソフトスキル「アクティブ・リスニング」
https://www.researchgate.net/publication/12434676_Relation_of_the_Therapeutic_Alliance_With_Outcome_and_Other_Variables_A_Meta-Analytic_Review
https://www.researchgate.net/publication/254361551_Active_Listening_and_Counselor_Self-Efficacy
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/14960831/