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「中途」という言葉が与える消極的なイメージを避けて転職に対するイメージを改善する為、来年以降に会員企業向けの書類やアンケートで「中途採用」から一律的に「経験者採用」と表記され、円滑な労働移動を促して経済の活性化に繋げる狙いだという事です。

【出所】
１．「【ライブ】車から身を乗り出し“喫煙”　「電柱に当たるのでは...」 踊るように「熱唱」する姿も... / 夜のニュース 11月7日〈FNNプライムオンライン〉 - YouTube」（14:06～14:51）
https://www.youtube.com/watch?v=4fsbyClNPBQ&t=4705s
２．「「中途採用」改め「経験者採用」に　経団連 呼び名変更を検討｜FNNプライムオンライン」
https://www.fnn.jp/articles/-/441436
３．「経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭 : 読売新聞オンライン」
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20221106-OYT1T50248/

【効果音】
「効果音ラボ」
https://soundeffect-lab.info/

【バックグラウンドミュージック】
Defqwop「Heart Afire (feat. Strix)」（NCS）

【追伸】
本動画は2022年11月8日をもってYouTubeにて公開済みで御座います。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm41370283

コロナウイルス感染者数の減少に従って、どの国でも深刻な人手不足が発生しているので、特に日本では人手不足の関するニュースが頻繁に報道されているようです。
ロボットやAI（人工知能）を導入している企業も結構あるからと言って、必ずしも人手不足が解消されるわけではない職場もあるという事です

【出所】
「【深刻】どこもかしこも「人手不足」 “ネット通販”ではロボットが救世主に！？ - YouTube」
https://www.youtube.com/watch?v=-ausRsaFGbE&t=10s

【参考情報】
１．「＜速報＞人手不足に対する企業の動向調査（2022年8月）| 株式会社 帝国データバンク[TDB]」
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p220908.html
２．「人手不足コロナ後最大 旅館･ホテルで顕著【WBS】（2022年9月26日） - YouTube」
https://www.youtube.com/watch?v=NOfHHPJzsKY
３．「ローソン アバター接客を導入へ　新しい働き方や人手不足に対応（2022年9月22日） - YouTube」
https://www.youtube.com/watch?v=G0py23nTPGA
４．「【ローソン】アバター店員が“接客”実証実験を11月開始 “人手不足解消”へ - YouTube」
https://www.youtube.com/watch?v=tC2h0fsrqfU
５．「【日本情勢】人手不足がコロナ後で最大に？！その影響で6連勤を余儀なくされました【ポイント解説】　#ショート動画 - YouTube」
https://www.youtube.com/watch?v=RKcZ2gKhiq8

【効果音】
「効果音ラボ」
https://soundeffect-lab.info/

【バックグラウンドミュージック】
Veorra「Not Yet」（Trap Nation）

http://www.nicovideo.jp/watch/sm41186604