タグ 就活 が登録されている動画 : 1040 件中 961 - 992 件目
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【就活ファール!】パパラッチ1-3 『大人の恋愛事情』
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株式会社インターワークス〜『大人の恋愛事情』出産後も働きたいと思える社風とは?
第3話は、2年間の社内恋愛の末、ご結婚をされたご夫婦に突撃インタビュー!仕事とプライベートをうまく両立するコツを教えてくださった、旦那さま。会社の仲間たちと協力しながら、育休後も復帰を予定している奥さま。育休後も復帰をして、ずっと働いていきたい!そう思える会社は、本当に素敵です。
【就活ファール!】パパラッチ1-2 『プライベートを覗き見』
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株式会社インターワークス〜『プライベートを覗き見』2014年度新卒の飲み会に潜入!
第2話は、2014年度入社(株式会社インターワークス、グループ会社:日本データビジョン株式会社)の、 『新卒同期飲み会』に潜入です! 「上司が会社に残ってると先に帰りにくい?!」 「えぇ?!会社に気になる人がいるの?!」 入社半年の先輩がリアルな本音を語ってくれますよ!
【就活ファール!】パパラッチ1-1 『オシャレ人材をさがせ』
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株式会社インターワークス〜『オシャレ人材をさがせ』クライアントから信頼を得られるファッションとは?
人材業界において急成長中の「株式会社インターワークス」。今回は、なかなか入ることのできない営業フロアに潜入!季節に合わせたオフィスカジュアルの定番や、クライアントに合わせ考え抜かれたスーツファッションなど、先輩たちの仕事へのステキなスタンスが伝わってきますよ〜!
【就活ファール!】その後9-1 人材紹介会社内定者:内定までの7ステップ
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人気急上昇中の人材業界内定者がリアルな面接の体験談を話してくれました。面接が、たったの2回しかないってどういう事なんでしょう?珍しい選考スタイルにびっくり!人材業界志望の方、選考のイメージを膨らませるために要チェック!
【就活ファール!】面接9-2 立教大学 西堀くん:中二を戦場に出せない
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面接でも営業でも必要なプレゼンテーションの力。それを試すために面接官が大学をアピールするという課題を彼に与えました。さて、3日間いると自分の良さが伝わると言っていた彼が1分で大学の良さを伝えられるのか。本番の面接は約15分です。短時間でアピールするポイントをおさえておきましょう。
【就活ファール!】その後8-2 CA内定者:高校時代から積み重ねた努力
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客室乗務員の内定をゲットする為の壮絶な努力を〈就活ファール!〉に語ってくれました。中学生から夢を追い続けてその夢に向かい様々な努力をしてきました。客室乗務員を夢見る女の子必見のシンデレラストーリーです。
【就活ファール!】面接8-2 S女子大 S女子大 長谷川さん:反論
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ネガティブな発言が多かった女子大生ですが、面接官に反論!「志望企業に受かる気あります。」と自信たっぷりの発言を。その背景には自分で有価証券の事など調べる努力が。本番の面接は時間が限られているので、自分の努力は簡潔に早く伝えられるようにしないとですね。
【就活ファール!】面接8-1 S女子大 長谷川さん:女子大生のホンネは?
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帰国子女の語学力を生かして商社の営業職をサポートする仕事をしたいというS女子大学の長谷川さん。『女子大生だから』そんなコンプレックスから無難な道に行きたいと話す。女の子に囲まれて育った女子大生ならではの本音が見れます。
【就活ファール!】グルディズ⑧ 2日間やりきった結果。
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とうとう最終プレゼンに向かったオメガ5。積み上げた議論を白紙に戻し、何度もチームビルディングを行い、徹底的に自分たちと向き合ってきた。その成果が形となるのだろうか!
【就活ファール!】グルディズ⑦ 最終プレゼンに向けて。
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この2日間のディカッションで、なんとか形にしてきた番組企画を形にすべく、ラストスパートをかける!
【就活ファール!】その後7-2 大手広告代理店内定者:100%内定の理由
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インターンからの内定獲得をした先輩がその特別選考ルートについて語ってくれました。その内容とはどんなものなのでしょう。また、タメになるインターンシップの選び方の極意も普通にとらわれず就職活動をしてきた彼だからこそのアドバイスが。就職活動が4月からになり、インターンシップが大事になってきたので数少ない経験者の声は要チェック!
【就活ファール!】その後7-1 大手広告代理店内定者:インターンの真実
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顔も髭を剃らない。服装も私服。そんな普通の就活スタイルではない外見で内定率100%!広告業界の大手にもインターンからの採用をもらった内定者。一見、簡単に聞こえますが、その道のりは難しかったようです。広告代理店のインターンの内容を内定者が語ってくれます。
【就活ファール!】グルディズ⑥プレゼンを伝えるテクニック。
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ついに考え直した企画で、プレゼンをするオメガ5。そこには大きな問題が。それは、緊張のあまり社会人でも陥ってしまう罠だった。そこを鋭く水谷がモニタリングで指摘する。
【就活ファール!】グルディズ⑤積み上げた企画か、新しい企画か。
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1日目で積み上げてきた「地方格差」というメッセージ。幾度とダメ出しを喰らい、悩み始めるメンバー。オバラ君が今まで言えなかった真意を語り、メンバーの間で「地方格差」への思いが揺らぎ始める。一体どうするのか。
【就活ファール!】その後6-2 オンナは○○がないと内定をもらえない
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ネット業界の人気企業内定者の学生。先輩社員との面談で自分の理想の働くスタイルと重なり志望度も上がったみたいです。先輩社員にした質問って?また彼女が気付いた女の子の面接を勝ち抜く忘れがちなことを教えてくれます。
【就活ファール!】その後6-1 ネット業界内定者:動画から始まった就活
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人気業界内定者ヒーローインタビュー第二弾はネット業界!今回の内定者はちょっと変わったエントリーからスタートした就活。その全容とは?”普通の就活”を覆す彼女の就活スタイルに驚きを隠せないはず!また人気ネット業界の面接内容も語ってくれました。
【就活ファール!】面接6-2 中川くん:あなた自身が全く見えてこない
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どんな質問にも完璧に答える中川くん。面接官たちがそんな彼にした質問は「挫折した経験はありますか?」この質問はどんな意図があるのでしょう。面接なんて完璧と思っている就活生こそ、必見です。
【就活ファール!】面接6-1 H大学 中川くん:何かが噛み合ない違和感
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日本のモノを海外に発信する仕事を志望している中川くん。サイバーエージェント人事本部長の曽山さんからの鋭い質問にも論理的に答えています。2人のやり取りは面接さながら!しかし、面接官は彼に違和感を覚えたようです。あなたなら、何を感じますか?
【就活ファール!】グルディズ④しゃべらないメンバーがすべきこと。
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ディスカッションや中間プレゼン中も、積極的な発言や意見を伝えられないヨッシー。水谷から「チームにいる意味がないよ」と、厳しく言われる。そこからヨッシーの発言や行動は、どのように変化していくのか?
【就活ファール!】グルディズ③対立した意見をスムーズに伝える。
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「チームワーク」とは程遠い状態のメンバーたち。なんとか打破しようと、話を振っていくリサゲー。うまくディカッションを回すポイント【チームビルディング】。なぜオメガ5は暗い雰囲気のままなのか。水谷が指摘する。
【就活ファール!】その後5-2 商社内定者:内定ラッシュの秘訣
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総合商社内定者のインタビュー第2話では、具体的な面接で聞かれた内容や就活を控えた学生にアドバイスを語ってくれました。会社側に合わせず、自分らしい姿勢で望んだら受け入れられる会社が本当に自分に合う会社だと極意を語ってくれました。就活への姿勢は商社を目指す学生だけでなく、就活生全員に参考になると思いますよ。
【就活ファール!】その後5-1 商社内定者:ピンクのネクタイと総合商社
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5大総合商社から3社内定の先輩が登場!面接の時期・内容やOB訪問について語ってくれました。第一印象を意識したという内定者はどんな風に面接官に印象を残すような工夫をしたのでしょうか?就活が成功したのは相手に合わせるのではなく、自分らしくを貫いてからだと言います。商社を目指している学生はリアルな経験談を要チェックですよ。
【就活ファール!】面接5-5 J大学 谷田くん:レッド!イエロー!乱発!
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好印象な谷田くんに面接官から最後のメッセージを送りました!その中で曽山さんから「決める人生でいたいか。決められる人生でいたいか。」との質問が。あなたはどちらを選択しますか。その為には今すべきことは何か考えてみましょう。
【就活ファール!】面接5-4 J大学 J大学 谷田くん:忘れられちゃう1人
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谷田君は曽山からの「もしも今日ニトリの社長になれたら、どうしますか?」の質問にも自分の体験を基にちゃんと答えようとします。しかし、並木からは【忘れられちゃう1人】と言われます。20〜30人を毎日面接をしている人事に、どうすれば印象を残せるのかな?
【就活ファール!】面接5-3 J大学 J大学 谷田くん:思考の順序が逆だね...
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志望理由と企業選びの順番が逆になっていた谷田君に並木は「自分の好きな事や思い出から会社を探してみよう」とアドバイス!また矢田君の答え方は鈴木や並木からかなり高評価!!その理由は・・・・?
【就活ファール!】面接5-2 J大学 谷田くん:君の企業分析はコピペだよ
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どんな風に企業や業界の情報収集をすればいいのか、方法がわからない谷田くん。そんな彼に面接官3人がそれぞれの視点でどんなことをやっていけば良いのかアドバイスをします!どうやって企業や業界の研究をしたら良いのか不安な方はチェック!
【就活ファール!】面接5-1 J大学 谷田くん:就活への自覚が足りない
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就活をどのようにスタートすればいいかわからない谷田くん。自分から「無知です。自覚がまだありません。」と言ってしまいます。それは、ただの危機感ではなく「甘さだ!」と指摘する面接官たち。そんな彼に志望企業を見つけるアドバイスと鋭い質問を投げかけます!
【就活ファール!】グルディズ②アイデアを整理する重要性。
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話がまとまらないまま”中間プレゼン”に突入し、
自分自身が納得していないテーマをプレゼンするオバラ君。
そこに、すかさず水谷も鋭い指摘!
”中間プレゼン”で得たグループディスカッションの極意。
ここから議論は発展するのか!?
【就活ファール!】グルディズ①ターゲット設定ってなに?
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2015年8月2日3日、32度を超える真夏の青山。
ここで開催されたのが【就活ファール!番組企画コンテスト】。
学生を3チームに分け大学生の視点からBUZZる番組企画をディスカッション。
その熱いディスカッションに密着したのが、この【ANOTHER SIDE】。
今回は3つのチームから紆余曲折、問題多発だった《オメガ5》に注目。
弊社代表の水谷がオメガ5のディスカッションをモニタリングし、
グループディスカッションの極意を伝える。
TJアドバイザーズ
TJアドバイザーズは、MBA・就活・留学・語学などに対するオンラインチャット形式の個別指導を行っているスクールです。
上記以外にもリーダーシップを磨く指導や、起業に関する指導、パパ・ママといった保護者向けへのサポート等も展開しており口コミや評判で話題となっています。
TJアドバイザーズは、一部のブログラムや個別指導を受ける場合は有料ですが、登録は無料となっており、講義動画なども無料で視聴する事が出来るので敷居が低く、指導を悩んでいる方も事前に雰囲気を知る事が可能です。
【就活ファール!】その後4-2 遠藤さん:ネットの情報は卒業
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「自分の目で見て、ネットだけの情報に頼るな」
サービス業界をメインに就活を終えた、東洋大学の遠藤さん。
第一回では就活への悩みや不安が露呈していた彼女ですが、彼女にぴったりの会社を見つけて希望の進路に進めたようです。
そんな彼女が送ったアドバイスとは?情報が溢れる今だからこそ心に響くものだと思います。
【就活ファール!】その後4-1 遠藤さん:自分の足を使え!
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前回出演時に甘いと指摘された遠藤さんが、就活ファール!運営会社JAM取締役の水谷と就活を振り返り。
就活ファールに出演した時されたアドバイス『現場の声を聞け』を実践した彼女が感じた事とは?