タグ 人材育成 が登録されている動画 ： 61 件中 1 - 32 件目

目標達成の本は沢山読んだ！会社でも目標達成方法は学んだ！でも、それに効果があったか❓と聞かれると。。。

目標達成方法が人それぞれだったり、フィードバックせず「自分はこれでやってきたから」と疑いもせず、その方法を使っている人がほとんど。だから挑戦が怖く、上司への報告にストレスを感じてしまう。
実は目標達成方法は科学の世界では確立されていた！が、それを現場で使える様に落とし込む事が出来ずに使っていなかっただけ。

今回は目標達成には最もスタンダードだと言われる「目標階層」を解説⁉️


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https://music.youtube.com/

「研修動画を一般公開」
心理学の知識を、コアな仕事で実践した経験をお伝えしています。
心理学・科学を元に、接客や営業、組織作り・人材育成を10年以上経験。その経験を活かした企業向け・個人向けオンライン研修。
独断と偏見が、かなり混ざってますので、ご注意⚠️

人材育成や研修依頼はX(Twitter)へのDMにて承っております。
↓
https://twitter.com/s6yoifrnw8s2v8e

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[参考文献]
Dラボ 知識のNetflix→https://daigovideolab.jp/landing

食事で人生変えたいなら□つっしー料理長のチャンネル→ https://daigovideolab.jp/cooking/landing

先行研究を先行して学びたいなら□知識の帝王パレオ怪人のチャンネル→ https://daigovideolab.jp/paleo/landing

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https://instagram.com/subsequent_chuusotu?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==

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⁉️今回の出典元⁉️
パレオチャンネル「目標階層」より
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/11920693/

https://psycnet.apa.org/record/2018-50847-001

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/33296385/

http://www.nicovideo.jp/watch/sm43712480

目標達成の本は沢山読んだ！会社でも目標達成方法は学んだ！でも、それに効果があったか❓と聞かれると。。。

目標達成方法が人それぞれだったり、フィードバックせず「自分はこれでやってきたから」と疑いもせず、その方法を使っている人がほとんど。だから挑戦が怖く、上司への報告にストレスを感じてしまう。
実は目標達成方法は科学の世界では確立されていた！が、それを現場で使える様に落とし込む事が出来ずに使っていなかっただけ。

今回は目標達成には最もスタンダードだと言われる「目標階層」を解説⁉️


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⁉️今回の出典元⁉️
パレオチャンネル「目標階層」より
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/11920693/

https://psycnet.apa.org/record/2018-50847-001

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/33296385/

http://www.nicovideo.jp/watch/sm43696104

目標達成の本は沢山読んだ！会社でも目標達成方法は学んだ！でも、それに効果があったか❓と聞かれると。。。

目標達成方法が人それぞれだったり、フィードバックせず「自分はこれでやってきたから」と疑いもせず、その方法を使っている人がほとんど。だから挑戦が怖く、上司への報告にストレスを感じてしまう。
実は目標達成方法は科学の世界では確立されていた！が、それを現場で使える様に落とし込む事が出来ずに使っていなかっただけ。

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⁉️今回の出典元⁉️
パレオチャンネル「目標階層」より
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/11920693/

https://psycnet.apa.org/record/2018-50847-001

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/33296385/

http://www.nicovideo.jp/watch/sm43692744

目標達成の本は沢山読んだ！会社でも目標達成方法は学んだ！でも、それに効果があったか❓と聞かれると。。。

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https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/11920693/

https://psycnet.apa.org/record/2018-50847-001

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/33296385/

http://www.nicovideo.jp/watch/sm43688030

目標達成の本は沢山読んだ！会社でも目標達成方法は学んだ！でも、それに効果があったか❓と聞かれると。。。

目標達成方法が人それぞれだったり、フィードバックせず「自分はこれでやってきたから」と疑いもせず、その方法を使っている人がほとんど。だから挑戦が怖く、上司への報告にストレスを感じてしまう。
実は目標達成方法は科学の世界では確立されていた！が、それを現場で使える様に落とし込む事が出来ずに使っていなかっただけ。

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⁉️今回の出典元⁉️
パレオチャンネル「目標階層」より
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/11920693/

https://psycnet.apa.org/record/2018-50847-001

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/33296385/

http://www.nicovideo.jp/watch/sm43681939

クレーム対策では定番になった「傾聴」テクニック！
実は傾聴こと、アクティブ・リスニングは、接客・営業だけではなく、オフィス内でのコミュニケーションやプライベートの人間関係の改善にも有効だった！
メンタル改善にも有効で鬱予防にも使えるアクティブ・リスニングを解説！

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心理学の知識を使い、コアな仕事で実践した経験をお伝えしています。
心理学・科学を元に、接客や営業、組織作り・人材育成を10年以上経験。その経験を活かした企業向け・個人向けオンライン研修。
独断と偏見が、かなり混ざってますので、ご注意⚠️

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[参考文献]
Dラボ　知識のNetflix→ https://daigovideolab.jp/landing

食事で人生変えたいなら□つっしー料理長のチャンネル→ https://daigovideolab.jp/cooking/landing

先行研究を先行して学びたいなら□知識の帝王パレオ怪人のチャンネル→ https://daigovideolab.jp/paleo/landing

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⁉️今回の出典元⁉️

-パレオチャンネル-
最強ソフトスキル「アクティブ・リスニング」

https://www.researchgate.net/publication/12434676_Relation_of_the_Therapeutic_Alliance_With_Outcome_and_Other_Variables_A_Meta-Analytic_Review

https://www.researchgate.net/publication/254361551_Active_Listening_and_Counselor_Self-Efficacy

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/14960831/

http://www.nicovideo.jp/watch/sm43674328

クレーム対策では定番になった「傾聴」テクニック！
実は傾聴こと、アクティブ・リスニングは、接客・営業だけではなく、オフィス内でのコミュニケーションやプライベートの人間関係の改善にも有効だった！
メンタル改善にも有効で鬱予防にも使えるアクティブ・リスニングを解説！

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[参考文献]
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食事で人生変えたいなら□つっしー料理長のチャンネル→ https://daigovideolab.jp/cooking/landing

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⁉️今回の出典元⁉️

-パレオチャンネル-
最強ソフトスキル「アクティブ・リスニング」

https://www.researchgate.net/publication/12434676_Relation_of_the_Therapeutic_Alliance_With_Outcome_and_Other_Variables_A_Meta-Analytic_Review

https://www.researchgate.net/publication/254361551_Active_Listening_and_Counselor_Self-Efficacy

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/14960831/

http://www.nicovideo.jp/watch/sm43670525

クレーム対策では定番になった「傾聴」テクニック！
実は傾聴こと、アクティブ・リスニングは、接客・営業だけではなく、オフィス内でのコミュニケーションやプライベートの人間関係の改善にも有効だった！
メンタル改善にも有効で鬱予防にも使えるアクティブ・リスニングを解説！

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⁉️今回の出典元⁉️

-パレオチャンネル-
最強ソフトスキル「アクティブ・リスニング」

https://www.researchgate.net/publication/12434676_Relation_of_the_Therapeutic_Alliance_With_Outcome_and_Other_Variables_A_Meta-Analytic_Review

https://www.researchgate.net/publication/254361551_Active_Listening_and_Counselor_Self-Efficacy

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/14960831/

http://www.nicovideo.jp/watch/sm43666426

ダイエット中は頭が回らない。。痩せたのは良いけどやる気出ない。。なかなか痩せないしリバウンドしやすい。。

実は希望の体型でいられる人は自尊心が高く生産性が高い！自己管理能力が高い為、パフォーマンスが凄い！というか、幸せそう。

ダイエットが上手く出来る人はホルモンバランスが整っていて感情が安定し健康でいる事が多い！
そんな、素晴らしい人材を育てる方法を健康の面から研修。

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https://youtube.com/@subsequent-vm8hy?si=r32jHVrL9xC7Uv_p

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心理学の知識を、コアな仕事で実践した経験をお伝えしています。
心理学・科学を元にし、接客や営業、組織作り・人材育成を10年以上経験。その経験を活かした企業向け・個人向けオンライン研修。
独断と偏見が、かなり混ざってますので、ご注意⚠️

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⁉️今回の出典元⁉️

-パレオチャンネル-
痩せにくい体はなぜできるのか？#1原因編

↓基礎代謝の計算が出来ます^_^
日本語に翻訳して下さい。
https://tdeecalculator.net

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/10357728/

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/23412685/

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/12609816/

http://www.nicovideo.jp/watch/sm43649501

ダイエット中は頭が回らない。。痩せたのは良いけどやる気出ない。。なかなか痩せないしリバウンドしやすい。。

実は希望の体型でいられる人は自尊心が高く生産性が高い！自己管理能力が高い為、パフォーマンスが凄い！というか、幸せそう。

ダイエットが上手く出来る人はホルモンバランスが整っていて感情が安定し健康でいる事が多い！
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⁉️今回の出典元⁉️

-パレオチャンネル-
痩せにくい体はなぜできるのか？#1原因編

↓基礎代謝の計算が出来ます^_^
日本語に翻訳して下さい。
https://tdeecalculator.net

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/10357728/

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/23412685/

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/12609816/

http://www.nicovideo.jp/watch/sm43630293

学歴や職歴よりも、今後　成長出来る人材か❓どうかが、重要視される現在、Googleも注目し、取り入れているのが「知的謙遜」。
知的に謙虚な人間は、他人に好かれ・仕事のパフォーマンスも高い❗️
逆に知的に横柄な人は、人から嫌われ、仕事も任されない。。
知的謙遜レベルを上げれば、ストレス対策にもなるデューク大学の研究を解説⁉️

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

YouTubeチャンネル
m.youtube.com/@subsequent-vm8hy
https://youtube.com/@subsequent-vm8hy?si=u18jttj-63ay1Snt

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⁉️今回の出典元⁉️

-パレオチャンネルより-
デューク大学
心理学者マーク・リアリー博士の研究

https://dukespace.lib.duke.edu/items/1c8163dc-6138-4f57-a841-b8b2c36a4617

https://dukespace.lib.duke.edu/items/a6036452-35b7-4512-a6f5-9cfbf61cae11

http://www.nicovideo.jp/watch/sm43625694

学歴や職歴よりも、今後　成長出来る人材か❓どうかが、重要視される現在、Googleも注目し、取り入れているのが「知的謙遜」。
知的に謙虚な人間は、他人に好かれ・仕事のパフォーマンスも高い❗️
逆に知的に横柄な人は、人から嫌われ、仕事も任されない。。
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-パレオチャンネルより-
デューク大学
心理学者マーク・リアリー博士の研究

https://dukespace.lib.duke.edu/items/1c8163dc-6138-4f57-a841-b8b2c36a4617

https://dukespace.lib.duke.edu/items/a6036452-35b7-4512-a6f5-9cfbf61cae11

http://www.nicovideo.jp/watch/sm43621465

学歴や職歴よりも、今後　成長出来る人材か❓どうかが、重要視される現在、Googleも注目し、取り入れているのが「知的謙遜」。
知的に謙虚な人間は、他人に好かれ・仕事のパフォーマンスも高い❗️
逆に知的に横柄な人は、人から嫌われ、仕事も任されない。。
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⁉️今回の出典元⁉️

-パレオチャンネルより-
デューク大学
心理学者マーク・リアリー博士の研究

https://www.amazon.co.jp/Curse-Self-Self-Awareness-Egotism-Quality/dp/0195172426?nodl=1&keywords=The+Curse+of+the+Self%3A+Self-awareness%2C+Egotism%2C+and+the+Quality+of+Human+Life.&qid=1640924148&sr=8-1&linkCode=sl1&tag=yuchrszk-22&linkId=393359a7c05f12619d47a747d07e0991&language=ja_JP&ref_=as_li_ss_tl

http://www.nicovideo.jp/watch/sm43617726

学歴や職歴よりも、今後　成長出来る人材か❓どうかが、重要視される現在、Googleも注目し、取り入れているのが「知的謙遜」。
知的に謙虚な人間は、他人に好かれ・仕事のパフォーマンスも高い❗️
逆に知的に横柄な人は、人から嫌われ、仕事も任されない。。
知的謙遜レベルを上げれば、ストレス対策にもなるデューク大学の研究を解説⁉️

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⁉️今回の出典元⁉️

-パレオチャンネルより-
デューク大学
心理学者マーク・リアリー博士の研究

https://www.amazon.co.jp/Curse-Self-Self-Awareness-Egotism-Quality/dp/0195172426?nodl=1&keywords=The+Curse+of+the+Self%3A+Self-awareness%2C+Egotism%2C+and+the+Quality+of+Human+Life.&qid=1640924148&sr=8-1&linkCode=sl1&tag=yuchrszk-22&linkId=393359a7c05f12619d47a747d07e0991&language=ja_JP&ref_=as_li_ss_tl

http://www.nicovideo.jp/watch/sm43609242

ストレス対策は企業でも取り入れている❓ストレスは重い病気だけではなく、人生の「成功・失敗」「幸福・不幸」に直結する無視出来ない事。
ストレスの知識を身に付け、種類分けし、「ストレス対策」から「現実の問題解決」に導くコーピングを解説❗️
(コーピングの車輪の画像は投稿からご確認下さい。)
コーピングによる効果は、ストレス対策・人間関係改善・人生目標の発掘・パフォーマンスアップ・生産性向上・幸福度アップなど、様々。
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ポートランド州立大学
エレン・スキナー博士のレビュー
コーピング戦略に関する44の研究

https://www.scirp.org/reference/ReferencesPapers?ReferenceID=1682920

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ストレス対策は企業でも取り入れている❓ストレスは重い病気だけではなく、人生の「成功・失敗」「幸福・不幸」に直結する無視出来ない事。
ストレスの知識を身に付け、種類分けし、「ストレス対策」から「現実の問題解決」に導くコーピングを解説❗️
(コーピングの車輪の画像は投稿からご確認下さい。)
コーピングによる効果は、ストレス対策・人間関係改善・人生目標の発掘・パフォーマンスアップ・生産性向上・幸福度アップなど、様々。
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コーピング戦略に関する44の研究

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コーピング戦略に関する44の研究

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http://www.nicovideo.jp/watch/sm43585360

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コーピング戦略に関する44の研究

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コーピング戦略に関する44の研究

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http://www.nicovideo.jp/watch/sm43575772

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http://www.nicovideo.jp/watch/sm43547511

>>削除されたYou Tubeチャンネルにてアップしてた動画を復刻します。

Twitter
詳しい説明などがあるコメントは、こちらの方にいただければ幸いです。
https://twitter.com/machigoma

http://www.nicovideo.jp/watch/sm42641928

人類史上最大の組織ローエングラム王朝は急速に創業から守勢の時代へと移りつつあった。そんな環境の激変に適応出来る人材とは？
そして自由惑星同盟軍やヤン艦隊の人材育成システムの功罪について迫ります。

この動画のブログ版
【銀河英雄伝説解説第12回後編】安定期における組織人の生存戦略
https://ameblo.jp/ssaniki114514/entry-12764682842.html

http://www.nicovideo.jp/watch/sm41420320

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#政党DIY #政治 #参政党

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このプロジェクトを始めるまでの経緯や思いをブログと音声にしました！



ブログ

http://www.kamiyasohei.jp/2019/04/24/9642/ …



音声（デイリー神谷特別編）

https://ishikikaikaku.jp/PartyDIY01.mp3







〈リンクはコチラ〉

CGS-チャンネルグランドストラテジー-

https://www.youtube.com/user/ChGrandStrategy


松田政策研究所チャンネル

https://www.youtube.com/channel/UCAN0E9cZN7n22Ka1-TuVb-Q

http://www.nicovideo.jp/watch/sm41136788

パート５では、事業展開をする上での二つの一般的アプローチから始め、現場での実施（インプリメンテーション）は人にかかっているという事実を、計画立案・人材育成・業績向上の観点から解説します。

これで、5回に分けてオペレーションを中心に戦略や実装を含め、基本を一通りご説明した事になります。（フルバージョンはYoutubeの方にあります）

現場のインプリメンテーションに直接関わるケースはほとんどないのですが、それでも全体像を把握しておくのは重要です。

そして、立てた戦略プランニングが成功するかどうかは、理論よりも現場の人々にかかっているという意識で、お仕事に取り組むのが大事となります。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm37963108

結城友奈は勇者である 花結いのきらめき
石紡ぎの章　第17話

前→sm36420722　次→sm36564895


ストーリー→mylist/66818409
『日常』　→mylist/66818454
イベント　→mylist/66818453
自己紹介　→mylist/66818428

併せて紹介
ツッコミ型勇者→sm34201615

偉大な先代勇者の動画一覧（2019/10/24まで）→user/32275141

http://www.nicovideo.jp/watch/sm36493200

売れて無い時にやるべき事
売れてない時こそ人材育成
・自分磨き・人間力向上

http://www.nicovideo.jp/watch/sm36195640

令和元年度ジュニアドクター育成塾の募集を開始しました。
応募に関する詳細な情報は，https://ジュニアドクター育成塾.jpで公開しています。

ジュニアドクター育成塾は，国立研究開発法人科学技術振興機構が支援する，小学校5年生から中学校3年生を対象とした，次世代のイノベーションを牽引する人材を育成する事業です。

愛媛大学ジュニアドクター育成塾は，2019年度から文理融合アウトプット重視型カリキュラムに大きく変わります。
あなたの才能は文系や理系という枠組みで決まるものではありません。あなたの「想い」を社会で実現できる，企業も視野に入れた自走する研究者，時代を動かすモーターとなる人材の育成を目指しています。

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