タグ 労働基準法 が登録されている動画 ： 78 件中 33 - 64 件目
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労働基準法の労働条件の原則
労働基準法における労働条件の基準を定めた動画投稿ですが社会に出て1年位の人材育成に対しては学生としての視点でなければならなくこの法律規定によって使用者不利にならぬように気を付けてもらいたいと願い労働者保護的性質を理解して頂くように考えてそして円滑に仕事ができるため若者や社会経験が浅い人に希望のある感覚を持ちつつ学生と社会人の違いの戸惑いがないようという気持ちで投稿しました。
働き方改革批判②高度プロフェッショナル制度とは？日本人はどれくらい働いているのか？
動画を作っている間に、状況が動いてしまい、政府側が高度プロフェッショナル制度について、正式発表した様ですが、大体は、こんなもんです。日本の労働の実態から考察しています。音量が小さかったのでＵＰし直しです。
労働基準法の均等待遇
労働基準法の均等待遇について述べたモノですが社会主義国家でない日本では仕事の負担に応じて粗決められ又健康状態も配慮した形でありこれは法律としての規則事項である事を理解して頂きたいと感じています。
【夫実況！？】冒険しながら西島秀俊制作！【ポータルナイツ】part18
神イベントキタ――(ﾟ∀ﾟ)――!!
夫実況とはこれいかに！？
前⇒sm35108134
次⇒sm35171505（2019年5月31日(金)5:00公開）
このシリーズのマイリスト⇒mylist/64351757
このシリーズのpart1⇒sm34498966
おーちゃんすけ実況part1リンク⇒mylist/63759535
この動画のyoutube版⇒https://www.youtube.com/watch?v=pU31m0zMXTc
夜の展示はダメ…規制に「猫カフェ」が困惑
“いやし”で人気の動物カフェ “ヤギカフェ”のメェ～店発見。 “猫カフェ”閉店のピンチ 会社帰りにいやされない？3月6日(火) 店内で動物とふれあうことができる「動物カフェ」が、癒やしを求める人たちの人気を集めている。しかし、その代表格の「猫カフェ」からは「閉店の危機に直面するかもしれない」との声が上がっている。 ６月に改正される動物愛護法の施行規則で、犬や猫を客に展示することが午後８時から午前８時まで禁止されるためで、ある猫カフェのオーナーは「（猫カフェの）売り上げはやっぱり落ちると思う。他の猫カフェは、この規制によって閉店せざるを得ないかもしれない」と話している。
【休憩割増無しの】ブラック会社【強制労働】
恒常的な無給の早出を含め、毎日連続労働時間はゆうに８時間を超え、休憩や食事すらとりたければ即クビ非正規 （本来の休み時間分も割増なし） 事故した場合、誰の責任・・・？ http://sankei.jp.msn.com/smp/affairs/news/120529/crm12052911490009-s.htm従業員タダ働き、残業代払わず 容疑の和食チェー ン「がんこ」書類送検 “パワハラ”相談 昨年度過去最多 - NHK(5月29日)
巨大ローラーに… 「納期は命より重い」が合言葉の工場で悲惨な死亡事故
あきらめたら納期に間に合いませんよ
自分の限界を自分で作ってはいけません
働いた時間で考えるのをやめなさい
納期に間に合ったか？と考えなさい
お客様はあなたが何時間働いたかは興味がありません
注文した製品が約束の日時にできているかに関心があるのです
納期は命より重いらしいから従業員が死んでも関係ないって言えよ
政治動画マイリス mylist/29182171
政治動画マイリス2 mylist/34816368
ブラック企業向け労基法の壊し方 労働時間編【第二回10秒動画祭】
初めましてNATAと申します。
今回はブラック企業を行う、労基法に違反しない方法をお伝えします。
この動画を見れば、監督署にツッコまれても言い逃れが出来るので一流のブラック企業を目指す経営者の皆さんははぜひ参考にしてくださいね。
間違えていたらごめんね♪
次:sm40338661（19日20時公開）
mylist/73045944
代表作 mylist/70734380
フロントミッション5を初期メンバーで普通にプレイ Mission16-1
研究施設制圧その1。プランプランしてるボス(？)戦です。ブリーフィング→ハンガー→スキル→戦闘前半。2ターン目から2倍速になります。流石に前回の3倍はやりすぎでした。ジムがヘルファイアを覚えたので、盾を外して火炎放射器を装備して、センサーは使えないのでEMPリペアに。ジムが装備してたSGはコリンズに回してます。これで貫通2(3)、衝撃2、炎熱2(1)でバランスとれたかな。クリスはプランプランしてるのに格闘が届かないので片方SGを持たせました。会話の部分は1倍で流す予定が編集ミスで一箇所2倍になってます。ご了承ください。 前→sm618020 次→ sm622950 一覧→mylist/282752/1395061
【ゆっくり解説】派遣会社(RS社)に対して、元派遣写真が正社員に支払われていた交通費相当を求め訴訟(労働契約法第20条)
大阪府内の男性は、2014年9月～2017年6月、
府内の派遣先５か所で時給1,100～1,350円、
派遣会社(RS社)を派遣元として働いていた。
この時、正社員に対して支払われた、通勤交通費が支払されなかった。
一日の通勤に要する交通費は、往復1,180円～1,580円で、負担が大きかった。
男性は、非正規に対する非合理な格差の禁止(労働契約法第20条)に基づき、
未払い交通費約72万円を求めて、大阪地裁に提訴した。
RS社は、時給に通勤交通費を含んでおり、合理的としている。
マイリスト mylist/12818453
【労働基準法】美容室Ashとの団体交渉（団交）【労働組合法】
首都圏青年ユニオンが都内にある美容室Ashと、団体交渉をしたときの動画です。ユニオンチューブより転載http://video.labornetjp.org/
