タグ 新卒採用 が登録されている動画 ： 87 件中 1 - 32 件目
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胡散臭い投資広告に見えて、ただ新卒就活の魅力を語っているだけの動画
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【面接前に必見！】20分で自己PRを作れる就活ノウハウ公開【模範回答あり】
就職の面接で「自己PRお願いします」に対して答える時のテンプレートとアドバイスです！
答え方を作る際の「考え方」と「模範解答」をご紹介しました。
参考にして作ってみてください！
また、自己PRの作り方に関して実例を交えて解説している記事も作りました！
この記事で動画のおさらいをしてもらえたら嬉しいです！
▼自己PRの作り方の記事はこちら
https://bit.ly/344cvkT
▼ヒロはこんな人
・北海道旭川市出身
・アラバマ大学卒業
・2012年に20代の既卒・第二新卒・フリーターの就活サポートに特化したUZUZを設立
・著書：既卒、フリーター、第二新卒の 就活はじめの一歩
自己紹介の詳細はこちら：https://uzuz.jp/member/hiroki-okamoto/
▼キャリア相談はこちら
https://bit.ly/2JIlkaA
▼LINE友だち追加で、最新求人をチェック！
https://lin.ee/dAIwrob
＊＊＊＊＊＊【おすすめの対策動画集】＊＊＊＊＊＊＊
▼WEB面接対策用チェック項目25選！
https://www.youtube.com/watch?v=RyODmVaoQZ0
▼面接通過率が「劇的」に上がる対策動画
https://www.youtube.com/watch?v=2EqNQxHh68Q
▼明日から使える！就活8つの面接テクニック
https://www.youtube.com/watch?v=o3pCB_8yhvk&t=3s
▼面接で失敗する代表例9選…
https://www.youtube.com/watch?v=1--W8TO-gIY&t=7s
▼20分で自己PRを作れる就活ノウハウ！
https://www.youtube.com/watch?v=4X_kM0-WcyI&t=16s
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▼Twitterでも情報発信しています！
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#面接
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#岡本啓毅
【原子力規制庁】研究職員からの組織紹介
原子力規制委員会の事務局である私たち原子力規制庁は「確かな規制を通じて、人と環境を守る」ことを使命として、日々、活動しています。
新たに原子力規制の扉をくぐった新規採用の行政職員、専門的な知識・経験をもって活躍する中途採用職員、安全研究という切り口から原子力規制行政を支える研究職員など、様々な人材が力を合わせて組織を支えています。
この動画をご覧いただき、原子力規制庁に興味を持っていただけた方は、ぜひ、原子力規制委員会の採用情報ページをご覧ください！
▼原子力規制委員会｜採用の情報
https://www.nsr.go.jp/nra/employ/index.html
【原子力規制庁】新規採用職員からの組織紹介
原子力規制委員会の事務局である私たち原子力規制庁は「確かな規制を通じて、人と環境を守る」ことを使命として、日々、活動しています。
新たに原子力規制の扉をくぐった新規採用の行政職員、専門的な知識・経験をもって活躍する中途採用職員、安全研究という切り口から原子力規制行政を支える研究職員など、様々な人材が力を合わせて組織を支えています。
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日本特有の一括型採用について【新卒採用】
一括採用についてお話ししました。
就活・転職の参考にしてみてください！
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#就活
#一括採用
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【就活ファール！】その後14-2 外資メーカー内定者：役員の魅力
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（goo.gl/JI367e）
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最終面接では役員に対してケーススタディのプレゼンテーションを！役員が魅力的だったから入社を決めたという彼女が内定のポイントを振り返る。
【就活ファール！】その後14-1 外資メーカー内定者：GDを通過した訳
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大手IT企業を含め３社の内定を勝ち得た女子大生がその採用プロセスや面接の内容を赤裸々に語る！グループディスカッションを通過したポイントは何か！？
【就活ファール！】エース1-3 CRAZY：式当日の雨風突風！どうする？
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＜＜株式会社CRAZY ”最終章”第3話＞＞
○ウェディング当日屋外での式で突然の雨風突風！そんな時どうする？
○仕事で一番大切にしていることとは？
○学生時代から社会人になっても継続して続けていることとは？
○後輩が落ち込んでいる。その時にかける一言とは？
【就活ファール！】エース1-2 CRAZY：仕事をやりきるための○○シート？
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＜＜株式会社CRAZY：第2話＞＞
○自分だけのモチベーションコントロール術はコレだ！
○毎日帰る時間を決めている？エースならではのタイムマネジメント！
○学生時代から社会人になっても継続して続けていることとは？
【就活ファール！】エース1-1 CRAZY：クリエイティブを紡ぎ出す方法とは？
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ベンチャー企業の”エース”を知る新番組！
次世代を担うベンチャー企業2社からエース社員3名が参戦！お互いのエースofエースを選び合うドリームマッチ！
今回はCRAZYがエースっぷりを語る初回！
さぁ〜この3人から誰がエースに選ばれるのか！？
○社会人になって学生時代と大きく変わったことは？
○仕事以外でのエースの生活とは？
○初任給で家族に贈ったサプライズとは？
【就活ファール！】その後13-2 製薬会社内定：本当に第一希望ですか？
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大手製薬会社３社からMRで内定が出たポイントは！？後輩におくる「自分の可能性を狭めるな」というアドバイスも深い！
【就活ファール！】その後13-1 製薬会社内定：GDで見える志望度
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大手製薬会社3社にMRで内定をもらった女子大生がその採用プロセスについて振り返る。グループディスカッションや１次面接で意識すべきポイントは？
【就活ファール！】自己PR1-1 自己PRで《貧困問題》を語るのは夢物語！？
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第1話で、「現地の方の本当の悩みを解決したい」「なんとか貧困の力になりたい」と熱い思いを語ってくれた野島くん。そんな野島くんに対し、ボーダレス・ジャパン鈴木さんから、予想外の指摘が・・・！そして、全く違う観点でアドウェイズ松嶋さんが、アドバイスを送ってくれました！
【就活ファール！】自己PR1-1問題意識を持った後、行動してる？
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現役人事の目の前で、学生たちが自己PRをぶつける、
オーディションスタイルのこの番組。
人事の目に止まり《興味あり》札が上がれば、次のステージへ！
《興味あり》札を上げさせることのできる、
強者は現れるのか！？
【就活ファール！】その後12-2 メガバンク：内定はどいつ出る？
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彼女は初めから金融志望であったが、他の業界すべてを見たと話してくれました。その理由はなんなのでしょう？また他の業界を見るタイミングやイベントのコツを教えてくれました。
【就活ファール！】その後12-1 メガバンク：やりたい仕事vs働きやすい仕事
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受ける人数も多い金融機関の内定者が女性ならではの視点や経験談を語ってくれました。多くの人が気になる面接の内容とはどんなものなのでしょう？金融志望の方は要チェック！
【就活ファール！】10年後2-3 キャリアの可能性は無限大！
＝＝＝《お知らせ》＝＝＝
★★★ http://shukatsu.jam-tv.jp/?utm_source=from_nikodo&utm_medium=from_nikodo&utm_campaign=from_nikodo ★★★
《ニコ動で観られるのは一部の動画のみ》
全部観るには「就活ファール！」サイトへ！
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【株式会社メイテック〜エンジニアとしてのキャリアの可能性は無限大！】
第3話では、大学生インタビュアーが学生の視点からメイテックの魅力に迫ります！正社員として働きながらメーカーに派遣されるという働き方だからこそできる「革命」とは？「入社してからキャリアを決めることができる」というメイテックのエンジニアとしての働き方。業界をしぼりきれない理系学生は必見です！
【就活ファール！】10年後2-2 エンジニアに本当に必要な要素とは？
＝＝＝《お知らせ》＝＝＝
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【株式会社メイテック〜活躍するエンジニアに本当に必要な要素とは？】
第2話では、エンジニアが最大限の力を発揮できるよう、メイテックの長年の歴史から築かれたサポート体制に迫ります。エンジニアとしてのスキルが重要なのは大前提。もう１つ、本当に大切なこととは？メイテックのエンジニアがお客様から高い評価を受けている秘密が明らかに！！
【就活ファール！】10年後2-1 これだからエンジニアは面白い！
＝＝＝《お知らせ》＝＝＝
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【株式会社メイテック〜これだからエンジニアは面白い！】
株式会社メイテック。入社から定年までエンジニアとして活躍する技術者派遣業界のリーディングカンパニー。第１話では、入社7年目の秋葉さんがエンジニアだからこそのやりがいや、今後エンジニアとして実現したい夢に迫ります。
【就活ファール！】開発秘話1-3 『社内の温かさと今後の成長への思い』
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不動産サイト「HOME’S」で有名なIT企業 「株式会社ネクスト」。新しいプロジェクトを若手がリーダーとして作ることができる環境。そのアグレッシブな環境の中でも、周りを見ればこんなに親身になって相談にのってくれ、助けてくれる仲間がいる。そんな仲間の存在を語ってくれました。
【就活ファール！】開発秘話1-2 『メンバーから見たリーダーの姿とは？』
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不動産サイト「HOME’S」で有名なIT企業 「株式会社ネクスト」。この会社が仕事をする上で大切にしていること-----「利他主義」「社会問題の解決」。この仕事によって誰を幸せにしたいのか。仲間に対しての思いとは！？今回のプロジェクトに対する思い、そしてリーダーとメンバーが普段どんなコミュニケーションをしているのか。素顔が垣間見えちゃいます！
【就活ファール！】開発秘話1-1 『社長と手がけた新サービス開発！』
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不動産サイト「HOME’S」で有名なIT企業 「株式会社ネクスト」。入社6年目、エンジニアのエースがNPO法人 フローレンスと作り上げた新規プロジェクトについて語ります。若手がプロジェクトリーダーとなり、社長や各部署の部長と意見を交わし、時にはぶつかりあうこともあったとか、、、果たして完成までの道のりとは！？
【就活ファール！】その後11-2 広告代理店内定者：第一志望に落ちた理由
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色んな業種の内定を獲得した学生が語った面接を勝ち抜いた秘訣を明かしてくれました。面接の質問への回答は準備するべき？しないべき？この疑問に彼の実体験を交えて語ってくれました。
【就活ファール！】その後11-1 広告代理店内定者：OB訪問を行かずに内定
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10社中５社内定を獲得した広告代理店の内定者がびっくりな就活体験談を話してくれました。会社説明会にも行かず、OB訪問にも行かなかったのに２０分の面接で自分を表現して内定を獲得したようです。この動画を観て今までの就活の概念を覆されるかもしれません。
【就活ファール！】その後10-2 重電内定者：圧迫面接を乗り越えろ！！
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矛盾をつかれるような厳しい圧迫面接を乗り越えた彼女。就活の中で大切にしていた3つの軸と、まだ就職活動を続けている仲間たちに語ったアドバイスとは。
【就活ファール！】その後10-1 重電内定者：少ないエントリー数は不安？
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6社エントリーして大手重電メーカー含む内定２社決定の強者女子学生登場！エントリー数が少ない中で不安を持ちながらも、圧迫面接を乗り越えて内定をとりつけた秘訣とは？
【就活ファール！】面接10-3 W大学 星野さん：優等生の演技
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星野さんが今まで持っていなかった視点を面接官たちは最終ジャッジで指摘しました！それは、彼女の大事にしている自分らしさや素直さ故に陥ってしまうパターンについてでした。明るくて素直なのに損をするのは、どういう意味なのでしょう。
【就活ファール！】面接10-2 W大学 星野さん：す・れ・ち・が・い
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明るくて元気な星野さんだけど、彼女からは仕事の話じゃなく人生設計の話ばかり出てきます。そんな彼女に並木は「就活はやりたいことあるやつ優先で席が埋まっていく競技」と伝える。採用する側の視点で面接を考えてみましょう。
【就活ファール！】面接10-1 W大学 星野さん：就活優等生の罠
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学生の時に関わったことのある、会社や業界に興味をもつ星野さん。面接官の「将来どんな人になりたいですか？」の質問に、意図しない話を自分のペースでどんどん話してしまいます。コミュニケーション能力はあるのに会話が噛み合ない・・・。そんな彼女の弱点はなんだと思いますか？
【就活ファール！】パパラッチ1-3 『大人の恋愛事情』
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株式会社インターワークス〜『大人の恋愛事情』出産後も働きたいと思える社風とは？
第3話は、2年間の社内恋愛の末、ご結婚をされたご夫婦に突撃インタビュー！仕事とプライベートをうまく両立するコツを教えてくださった、旦那さま。会社の仲間たちと協力しながら、育休後も復帰を予定している奥さま。育休後も復帰をして、ずっと働いていきたい！そう思える会社は、本当に素敵です。